|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 소진
(2) 근무환
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.04.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사 이직관련 영향요인 분석
4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
5. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
6. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사
7. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각
8. 한공우
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이직은 개인 및 조직의 특성, 직무스트레스, 소진, 직무만족, 조직몰입 등 다양한 여러 가지 요인들의 복합적인 영향에 의해 나타나는 결과이기 때문에, 간호사의 이직을 예방하고 근무자를 지속적으로 보유하는 것은 보건의료조직의 질을 유
|
- 페이지 15페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위로 나타났으며 교대근무에 따른 충분한 보상이 필요하다. 이직의사 요인인 업무부담은 환자에게 행하는 직접간호시간이 부족하다는 문항이 가장 높게 나타나 적정간호인력배치를 요구된다.
3) 간호사의 자율성을 인정해야 한다.
이직의사
|
- 페이지 8페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2008.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사의 이직의도에 미치는 영향요인분석”, 경상대행정대학원, 2002.
박현숙. “간호사가 인지하는 역할명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계”, 연세대 보건대학원, 2002..
이기효. “이직의도 인과모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 중
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2007.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|