|
간호 생산성을 높이기 위한 방법1
(1) 투입의 변화1
1) 공급과 수요 맞추기1
2) 직원대체2
3) 물자와 설비사용의 통제2
(2) 관리과정의 변화3
(4) 기타 방안3
1) 간호사 실명제 제도3
2) QI 활동 3
3) 퇴원환자 전화방문서비스 3
4) 친절사례 발표회 4
5) 간
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2007.04.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호 프로그램과 정보를 일괄해서 한 패키지 작성
(2) 간호수가와 입원실수가를 분리
① 입원일수의 표준화
② 목표에 의한 관리
③ 행렬조직의 장점
(3) 환자의 사생활 보호
(4) 간호사 실명제 제도
(5) QI 활동
(6) 퇴원환자 전화방문서비
|
- 페이지 12페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2011.05.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
생산성을 높이는 방법이 될 수 있다.
3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1] 병원에서의 전략
< 간호사 실명제 제도>
간호사 실명제는 각 병동에 실명제판을 비치하여 근무별 근무자의 실명제 사진을 부착하여 책임감을 갖고 환
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2017.04.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사의 이직은 다른 간호사에게 영향을 크게 미친다. 가급적이면 병원에서 이직을 최대한 줄이도록 노력해야 한다. 이직을 줄이고 간호생산성을 높이는 방안에 대해 살펴보면 다음과 같다.
간호사의 성과를 보상해 주는 환경을 창출한다,
|
- 페이지 9페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2017.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사들에 대한 경시풍조로 인한, 언어폭력, 성폭력 등 인격적 비하현상도 비일비재로 발생하고 있다. 간호사에게 인격비하하는 발언을 하면 그 병원, 의사, 직원에 대한 혐오감이 느껴져 열심히 근무하고자 하는 욕구가 떨어져 결국 생산성
|
- 페이지 11페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2015.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|