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. 갈등의 이해 ◈ 갈등이란? ◈ 순기능적 갈등과 역기능적 갈등 ◈ 갈등수준과 조직성과 갈등의 유형과 원인 ◈ 개인적 갈등 ◈ 조직 갈등 갈등대처방안 ◈ 갈등대처유형 ◈ 조직갈등 관리방안 ◈ 대인관계 갈등대처방안
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  • 등록일 2015.11.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
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갈등은 조직을 이해 유익한 것일 수도 있고 해로운 것일 수도 있다. 조직이 추구하는 바 목적이나 가치를 지원하는 것은 조직을 위해 순기능적이며 건설적인 갈등이다. 그러나 구체적인 경우에 순기능적 갈등과 역기능적 갈등이 항상 뚜렷하
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  • 등록일 2008.10.16
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갈등의 개념 2) 갈등의 요인 3) 갈등의 유형과 수준 4) 갈등의 순기능과 역기능 2. 갈등의 과정 1) 갈등 과정 2) 갈등단계 모델 3. 갈등관리 1) 갈
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  • 등록일 2016.12.03
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갈등 가. 개인적 갈등의 발생원인 나. 좌절갈등 다. 목표갈등 라. 역할갈등 6. 집단 간 갈등 가. 집단 간 갈등의 원인 나. 집단 간 갈등의 종류 다. 집단 간 갈등의 결과 7. 주요 갈등이론 가. March와 Simon의 갈등원인과 해소방안
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  • 등록일 2005.12.22
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갈등의 이해 1. 갈등이란? 2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등 1) 순기능적 갈등 2) 역기능적 갈등 3. 갈등수준과 조직성과 Ⅱ. 갈등의 유형과 원인 1. 개인적 갈등 1) 개인 내부의 갈등 · 좌절에 의한 갈등 · 목표 갈등 ·
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  • 등록일 2011.04.25
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논문 249건

심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 사회적 측면 3. 교육적 측면 4. 심리적 측면 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
실태 제4장 학교폭력 대응체계의 문제점 제1절 학교폭력 대응체계 제2절 학교폭력 대응체계에 대한 문제점 제5장 학교폭력에 대한 대처방안 제1절 부모의 역할 제2절 학교의 역할 제3절 사회적 역할 제6장 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
이해의 차이를 좁히려고 하는 다양한 접근 방안을 마련하여 정부와 대학 상호간의 컨센서스를 형성하고 심화하는 과정을 거쳐 정책과 비전에 대한 신뢰를 고도화해 나가는것이 무엇보다도중요하다. 대학의 발전과 더 좋은 시스템을 구축해
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  • 발행일 2016.12.03
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5 (1) 인터넷 대란 이후 5 (2) 현재 6 3. 사이버 범죄의 종류 8 (1) 해킹 8 (2) 악성코드 8 (3) 사회공학적 기법 9 III. 사이버 보안위협에 대한 대처 10 1. 제도적⦁법률적 대처 10 2. 기술적 대처 11 3. 인식변화의 필요성 11 IV. 결 론 13
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  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 16건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (유)갈등조정센터,갈등조정센터 사업자번호 : 113-86-68*** 본사주소 : (13631) 경기 성남시 분당구 탄천상로 164, A동 247호 (유)갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (유)갈등조정센터,갈등조정센터 사업자번호 : 113-86-68*** 본사주소 : (13631) 경기 성남시 분당구 탄천상로 164, A동 247호 (유)갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (유)갈등조정센터,갈등조정센터 사업자번호 : 113-86-68*** 본사주소 : (13631) 경기 성남시 분당구 탄천상로 164, A동 247호 (유)갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (유)갈등조정센터,갈등조정센터 사업자번호 : 113-86-68*** 본사주소 : (13631) 경기 성남시 분당구 탄천상로 164, A동 247호 (유)갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리조정연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.10.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리조정연구소
  • 대표자 문용갑
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,050건

유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 등록일 2024.02.12
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  • 직종구분 기타
대처방안은 무엇입니까? 31. 친구를 자꾸 때리거나 괴롭히는 학생이 있는 경우 어떻게 지도할 것인가? 32. 친구와 갈등 상황이 일어나서 반을 바꾸고 싶다는 민원에 대한 처리를 어떻게 할 것인가? 33. 문제 행동을 하는 학생을 어떻게 지
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 기타
조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
갈등 또는 어려움을 겪은 경험이 있습니까? 당시 상황을 해결하기 위해 사용했던 의사소통 방법에 대하여 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. [700 Bytes 이내] 4. [자원관리능력] 지원분야와 관련한 경험 중, 여러가지 일을 처리해야 하는
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  • 등록일 2017.06.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
대처 방안에 대한 질문 32 한국야쿠르트의 성장을위해선 무엇이 중요하다고 생각합니까? 33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가? 34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나? 35 내 성격의 장단점은 무
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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