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스트레스와 쉼, 올바른 건강 문화, 강의 녹음 Tape Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무스트레스의 정의
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(r
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직무스트레스와의 관련성. 한국산학기술학회논문지,12(8).
이은희 외(2013). 병원간호사 역할갈등의 빈도와 심각성. 병원간호사회.
이병주,김명언(2012). 의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭성. 한국심리학회지.
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직무특성이 스트레스와 직무만족에 미치는 영향 : 항공사 캐빈승무원을 대상으로> 한국항공대학교 항공산업경영대학원 [2009] [국내석사]
이주연 지명원 <감정노동자의 직무스트레스, 역할갈등, 자아탄력성 및 이직의도의 관계> 한국콘
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직무스트레스
1) 직무스트레스의 정의
2) 간호사의 직무스트레스
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
4. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성
5. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의
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및 운동을 실천해보도록 지지함
Ⅲ. 결 론
스트레스가 우리 신체에 미치는 다양한 영향에 대해서 많은 연구결과를 통하여 밝혀져 왔다. 그만큼 스트레스에 대한 관리는 건강의 첫걸음이라고 할 수 있다. 따라서 본 글에서는 직무 상황에서 노
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