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면접방법 기술
면접방법에는 스트레스 면접, 황당 면접, 집단 면접 등 다양한 유형이 있지만, 나는 그중에서도 개인면접이 가장 효과적이고 합리적이지 않나 생각해 보았다. 개인면접으로 면접관은 지원자의 구체적 내용을 상세히 알 수 있을
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개인면접
다수의 면접관이 한 사람의 지원자를 대상으로 질문과 응답을 하는 형태의 면접방식이라고 볼수 있다. 개인면접은 지원자의 다양한 측면을 알아낼 수 있다는 장점이 있다. 이때 지원자가 유의해야 할 사항을 질문에 대한 답변을 할
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1. 개인면접 기본자료
면접일 : 2020.10.06
면접장소 : 이디야카페
면접시간 : 7:00~7:40
면담에 응하게 된 경위 : 면접자가 사회복지 실천 기술론의 과제에 대해 설명하고 면접에 임해줄 것을 요청함. 내담자도 마침 평소 고민하던 것이 있었고,
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면접을 보기에 면접의 유형도 2가지로 나눌 수 있다.
1)개별면접
2)집단면접
개인면접
집단토론면접
면접의 방법
1)프레젠테이션 면접
2)자율 면접
3)무자료 면접
4)동료 면접
5)술자리 면접
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지원자들의 얘기를 들어본 뒤 그들 중 자시의 생각과 부합되는 내용이 있으면 그 내용을 토대로 나름대로 의견을 조심스레 피력해 보는 것이 무난하다. 면접시험의 종류
단독(개별) 면접
개인면접
집단면접
집단토론식 면접
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