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, 최고 수준의 일에
대한 만족도, 광범위한 세계 지사근무를 통한 경험향상 유도
2. 임파워먼트 조직
자율권을 부여함으로써 일에 대한 동기 부여 사례: 노키아 모바일 폰의 아시아 태평양 수석부사장 나이젤 리치 필드는 마케팅 관
련 회의
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서 론
-어느 조직을 가든지 그곳에는 나름대로의 문화가 있다.
-조직을 이해하거나 평가 할 때도 그 조직의 문화를 알아야 한다.
-기업문화는 기업체가 주어진 환경여건 속에서 오랜 기간 동안에 자체의
목적을 달성해 나가는 과
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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경영에 있어서 필수적인 항목이자 중요한 수행 과정이다.
Ⅳ. 참고문헌
미래 CEO를 위한 경영학, 부산대 경영학부 조영복교수, 부산대학교
재무관리원론, 정한규, 경문사, 2012
채권전문가 90% 10월 금통위 기준금리 동결 전망, 정다은기자, 서울
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경영성과에 관한 연구”경기대 대학원 경영학 박사학위 논문, 2001
김영규, “경영학원론”박영사, 1999
장홍복, “우리나라 보석마케팅에 관한 연구”, 숭실대석사논문, 1989
원석희, “서비스 운영관리”형설출판사, 1997
이웅렬, “국내 귀금속
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