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경영학의 중심으로 발전하고 있다.
1. Z-이론
Z-이론은 오우치가 미국 경영접근방식에 일본 경영접근방식을 접목시켜 정립한 새로운 경영이론이다. 미국 정서를 고려한 일본 기업의 독특한 경영방식로 미국 경영방식에 접목시켜 미국 경영접
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경영학원론, 박영사, 1997, P.55.
민경호, 경영학원론, 무역경영사, 2000 1. 미국경영학 성립배경
가. 테일러의 과학적 관리법 (Tayor`s Scientific Management)
나 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 발달과정
가. 인간관계론
나. 행동과학의 발
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경영학의 생성배경은 독일에서 찾아 볼 수 있으나 전반적인 발달 과정은 미국에서 찾아 볼 수 있다. 경영학의 처음은 효율적인 생산성을 위해 시작되었다. 그에 인간성을 무시하고 효율만 강조한 이론이 고전이론이었고, 거기에 인간의 존엄
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 미국경영학의 발달(발전과정)
I. 테일러의 과학
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경영학의 발달
• 1957년 6월에는 한국생산성연구원(현 한국생산성본부)이 창설
• 1957년 12월에는 한국경영학회가 창립
• 1958년부터 고려대와 연세대가 미국 워싱턴대학과 5년간의 교수 교환계약을 체결.
• 1960년대
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