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경영의 방식을 전환하는 형태에서 벗어나 이제는 기업경영의 패러다임을 지속가능경영에 맞추어야 할 것이다. 그래야만 근본적인 변화가 이루어질 수 있을 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화
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지속가능경영에 대한 관심이 기업의 성장과 사회의 발전이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는 좋은 결과로 나타나기를 기대해본다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가
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지속가능경영을 도입한다면 변화의 시기를 놓칠지도 모른다. 지속가능경영만이 지속적인 성과를 보장받을 수 있는 길이라는 것을 기업과 기업의 임직원들이 하루 빨리 깨달아야 할 것이다.
참고문헌
- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국
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- 백삼균·민남식(2016). 경영학특강. 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영과 성과
2. 지속가능경영의 활성화 방안
1) 비전과 이념의 정립
2) 비전과 이념 중심의 4대 혁신
Ⅲ. 결론
참고문헌
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지속가능한 경영에 있어 가장 큰 걸림돌이 아닐까 싶다. 특히 중소기업의 경우 상대적으로 무보수의 야근, 철야가 관습적으로 행해지고 있으며, 산재에 대해서도 무관심한 경우가 많다. 이를 위해서는 당사자인 경영진의 노력도 중요하지만
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경영학연구, 10(1), 137-159.
문창현. (2006). 순천만지역의 생태관광에 관한 연구. 서울대 대학원 박사학위논문.
서정원.(2005). 생태관광축제 방문객의 동기태도관여도가 축제브랜드 가치인식에 미치는 영향에 관한 연구.박사학위논문, 경희대학교.
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경영학연구.
강윤정(2010) 기업의 문화마케팅이 기업이미지, 기업소비자 동일시, 충성도에 미치는 영향. 석사학위논문, 숙명여자대학교 대학원.
김기란, 최기호(2009) 대중문화사전. 현실문화, 서울.
김소영, 신혜선 (2006) 뮤지컬 관객의 시장세분
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경영학회, pp. 461-486.
류광훈(2000), “산업연관표를 이용한 관광산업의 성장요인 분석: 85-90-95 불변접속산업연관표를 중심으로”,「관광학연구」, 제 24권 1호, pp. 165-182.
손태환임은순(2007), “산업연관분석과 관련된 두 가지 연구 제안에 대한
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가능한가,” 지방자치, 1996.10 p 37
조희영, 박상범 공저, 중소기업경영론, 2004, p 23
반병길, 경영학원론:현대기업의 이해, 2006. p 3
중소기업 공동상표지원 요령/공동 상표 규약서(표준안)
중소기업 공동상표 사업안내, 중소기업청, 2002
중소기업
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가능한 문제점 37
1. 어려운 통계지식에 대한 거부감 37
2. 이상적인 혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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삼성화재는 지속적으로 1위 자리를 유지하며 더욱 성장키 위해서는, 지속가능한 경영체제를 확고히 하고, 전사적 자원관리를 통한 조직내부역량을 강화해야 된다고 생각합니다. 경영학을 전공한 준비된 인재로서 귀사 조직역량을 강화하고
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가능한 산업 경영체로 확산시켜 나갈 필요가 있습니다. 또한 우리나라 농산물에 대한 인식의 제고 및 안전한 먹거리 제공에 대한 부가가치를 제고하기 위해 친환경 농업 인증사업의 안전성을 공인화 할 필요가 있습니다. 이러한 과정은 결국
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경영, 통계능력을 활용하여 미래 KOTRA의 지속가능한 경영에 참여하고자 합니다. 그리고 대한민국의 글로벌 비즈니스를 이끌어 갈 수 있는 인재로서 항상 전문성이 바탕이 된 연구자세로 KOTRA의 미래를 배워나가고 싶습니다. 입사 후에는 KOTRA
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경영과 지속가능한 경영체제 정착 노력으로 지역사회 발전에 앞장 서는 공사가 되도록 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다.
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지속가능 성장을 이루기 위해서는 무엇보다 내부조직을 강화하는 경영지원직무를 강화할 필요가 있다고 생각합니다. 경영학을 전공한 저는 귀사 경영지원업무에서 최선을 다해 귀사 발전을 위해 일하고 싶습니다. 노력하지 않고 최고의 자
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