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연령차별금지법의 정착
3) 정년제도의 연장·철폐
4) 고령자고용촉진제도의 강화
5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화
6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
7) 지역사회 시니어클럽의 활성화
8) 임금피크제의 도입
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연령차별화와 노인의 경제활동
2. 인적자본의 효과
3. 가족부양의 효과
4. 사회보장제도
III. 자료 및 측정
IV. 연구 결과
1) 노동시장의 연령차별구조
2) 인적자본의 효과
3) 가족부양의 효과
4) 사회보험의 효과
V. 결 론
V. 참
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연령 근로자의 경제활동과 은퇴, 고령화 시대의 노동시장정책 국제세미나 자료집, 한국노동연구원
현외성 외(2003), 고령화의 도래와 사회복지의 대응전략, 고령사회와 노인복지 세미나 자료집, 복지통일연구소
황선옥(2001), 고령화 취업관련
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연령자 노동시장의 현황과 문제 ………………………… 2
1) 고연령자의 경제활동 참가율과 실업률 …………………………… 2
2) 고연령임금근로자 : 고용구조와임금체계 ……………………………… 3
3) 요약과 함의 ……………………………
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경제적 영향과 장단기 정책방안”, 보건복지부한국보건 사회연구원, 2002
노동부(각 연도), “임금구조기본통계조사”
안명옥, “출산율 제고를 위한 정책과제”, 2004, 10
통계청, “경제활동 인구조사: 인구전망”, 2005. 1
통계청, “장래추계인
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