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고령화로 인한 위기를 극복할 수 있다는 것이다. 곧 고령화시대를 맞이하게 될 우리나라는 OECD 국가가 안고 있는 고령화사회에서의 사회적, 재정적 부담과 이에 대한 정책대안을 통해서 우리의 상황에 맞는 고령화사회 대비책을 마련할 수 있
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고령화대비 정책
1. 직무급 또는 성과급 임금체계 도입
2. 고령 근로자 고용기회 확대를 위한 노동관계법 정비
3. 인위적 정년연장보다는 고령자 수요기반 확충이 필요
4. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
5. 사회안전망(Social Safety Net)의
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고령화시대를대비해보험,금융의기본개념을설정
·현재에도은행의금리형금융상품고객중의60대이상이15%에이르고30대,40대가각각10%수준
□제Ⅱ유형은현재사업화가진행되고있으나시장이아직미개화된분야로서선점전략(FirstMover)이필요
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고령화는 더 이상 먼 미래의 일이 아니다. 이대로 간다면 초고령화 사회는 2026년보다 빨리 올 수도 있음을 간과해선 안된다. 더 이상 늦기 전에 국가와 개인 모두가 착실하게대비하여초고령화 사회로의진입을 막아야 한다고 생각한다.
사람이
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고령화 사회에서 현재 우리나라 연금시스템만으로는 노후 대비 측면에서 충분한 안전망을 구축하기에는 여러 한계점을 내포하고 있다. 따라서 연금 및 개인자산과 고령근로와의 적절한 조화를 통해야지만 제대로 노후에 대해 충분한 경제적
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