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사회복지사의 법적 권한의 한계
사회복지사의 법적 권한은 국가안정보장. 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로서 제한할 수 있으며 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.
기관에 종
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지 않는 것은? 3번
① 한(가뭄)
② 상(서리)
③ 풍(바람)
④ 수(장마)
43번. 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사의 법적 권한 중 일치하 지 않는 것은? 1번
① 단체행동권
② 연금청구권
③ 직위보유권
④ 직무수
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기관에 출석하여 총 16주 근무하고, 방학중 실습은 1일 8시간씩 연속 3주이상 근무해야 한다. 그러나, 사회복지실천에서 사회복지사의 개입기술이 매우 중요하다는 점에서 볼 때, 3주간의 실습은 대단히 빈약하다. 선진 외국에서는 방학동안 전
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사회복지전담공무원)
ㆍ 제41조의4 (가정봉사원의 양성)
ㆍ 제46조 (한국사회복지사협회)
(3) 전달체계
- 의의
사회복지의 전달체계는 사회복지서비스를 대상자에게 전달하는 조직과 관련된 체계를 말한다. 종류는 다양하지만 일반적으로 공공
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지의무 ②영리업무 및 겸직 금지의무
③정치운동의 금지의무 ④비밀엄수의 의무
⑤전문성개발의무 ⑥집단행위의 금지의무 1. 사회복지사의 법적 지위
1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위
2) 민간기관에 종사하
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기관의 여건에 의해 임의적으로 만들기 때문에 여전히 복지사각지대가 발생하고 있다. 프로그램을 만들 때에는 각 개인의 개별적 특성을 감안하여 그들의 특성을 하나하나 인정하고 그들의 사회적 권리와 다양성을 인정하는 것이 필요하다.
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사회복지정책에 있어서 전달체계란 사회적 급여(social provision)에 있어서 할당문제, 즉 할당의 방식에 관한 여러 가지 전략들 중의 선택과 관련된다.
더욱이 최근 국가관여의 폭이 없어지고 공공자금이 팽창하고 또한 사회복지 서비스의 효과
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지고 있지 않음을 시사한다. 다시 신맑스주의 이론에 따르면, 지자체의 복지확대와 관련하여 중요한 기준은 지역경제에 대한 지자체의 주관적 전망이다. 그리고 자본주의체제 내에서 지자체가 공공부조나 사회서비스를 제공하는 이유는 지
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지방행정연구원, 연구보고서, 2005
주재현 정윤수, “행정서비스헌장제의 정착을 위한 정책방향”, 한국행정학보 Vol.34 No.1, 2000
진동규, "지방자치단체의 행정서비스헌장에 관한 연구", 지역복지정책 Vol.15, 2001
한봉기, “행정서비스헌장 제정
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복지 업무체계의 일관성을 살린 노인복지전달체계의 확립이 필요하다.
보건복지사무소가 정착이 되면 보건복지사무소에 노인복지 업무를 수행하는 전담부서가 설치되어야 하며 거기에는 노인복지 전문사회복지사(가칭 노인복지사 또는 노
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지역이 아니라 다른 곳으로 발령난다면 어떻게 하겠습니까?
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복지가 이렇게 큰 역할을 해나갈 수 있다는 데에 자부심을 지니고 있으며, 향후 공무원으로서 그 역할의 직접 수행해나가며 일과 삶의 보람을 배가하고자 이렇게 지원하게 되었습니다.
5. 공무원으로서의 포부
사회복지사는 함께 업무를 추진
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복지관에서 든든한 발판을 만들어가고 싶습니다.
이에 미래를 위해 꾸준히 준비하는 인재는 직면한 문제에 있어서도 분명 그 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 더 나아가 어떠한 조직문화에서도 역량을 인정받을 수 있다고 생각합니다. 때문
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