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기관장 출신에 따른 분류
2. 공기업 기관장 선임 특징
1) 공기업 경영평가
2) 경영평가 체계도
3) 기관장 임명기준 및 측정지표
3. 공기업 기관장 선임 방법
4. 공기업 기관장 선임의 긍정적인 측면
1) 절차적 정당성
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공공정책과 통계정보
1. 통계정보의 특징 및 통계청 통계정보 관리 현황
2. 통계정보의 제공 현황
Ⅶ. 공공정책의 평가
1. 공공부문 구조조정에 관한 평가
2. 운영체계 개편에 대한 평가
3. 재정운영체계 개선에 대한 평가
참고문헌
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특징
4) BSC의 내용
2.정부 경영성과평가를 위해 BSC를 사용하는 필요성, 평가 실행상의 문제점은 무엇인가?
1) 전략 달성의 촉진
2) 균형된 성과평가
3) 책임경영의 구현
4) 조직변화의 촉진
5) 의사소통의 활성화
6) 기업의 신뢰도 확보
3.
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공기업 이사회의 의장은 규정에 따라서 선임 비상임 이사가 되며 준시장형 공기업의 이사회 의장은기관장이된다.
③공공기관의 기관장은 국정감사나 감사원이 실시한 감사에서 지적된 사항 등을 이사회에 보고하여야 한다.
④이사회의 심의
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공기업 지배구조의 특징
2) 공 · 사기업 지배구조의 접근 현상
3) 우리나라 공기업 지배구조의 변천 과정
4) 공기업 지배구조 변천의 종합적 평가
5) 우리나라 공기업 지배구조의 혁신 배경
6) 우리나라 공기업 지배구조의 혁신
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기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대
3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계
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측면: 부정적. 단기의 초가이윤으로는 막대한 R&D 투자 난망.
비가격경쟁은 외형적인 면에 치우치기 쉽다.
③ 소득분배의 측면: 독점보다는 약하지만 소득 불평등에 기여.
제2절 과점시장
1.과점의 특징
* 과점(oligopoly)의 정의: 소수의 생산자.
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선임분들이 함께 하고자 했지만 학업을 위해 그리고 또 다른 목표를 위해서 아쉬운 작별을 고해야 했습니다. 많은 것을 포기했습니다. 하지만 많은 것을 이룩해 왔습니다. 이 모든 것이 이제는 OOOO재단과 함께 할 것입니다. I. 공기업 합격
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공기업(이런 경우, 상식이 주로 당락을 좌우하는 경우도 있음.)도 있지만, 그럴 땐, 운이 없었다고 생각하는 것도 자기 위로(??)가 될 듯 하다. 참고로, 서박사 책을 보면서 신문은 읽어주는 것이 좋다. 1~2문제 정도는 그 시대에 토픽거리가 출제
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수 있는 기사화 극대화
시민생활 등에 있어서 스토리 있는 ‘감동’ 기사 제시
블로그 기자단, 시민 기자단, 독자투고, 전문가 기고 등을 활용한 기사 작성
세대간·지역간 소통을 위해 시민이 자발적으로 참여하고 소통할 있는 공간으 로
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긍정적인 영향을 미칠 것이라고 판단한 근거에 대해서 기술해 주십시오.
7.LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하십니까? 이러한 부분이 본인의 생활에서 어떻게 나타나고 있는지 기술해 주십시오.
① 중요하게
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공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오. (1,300 Byte 이내)
4. 지금까지 살아오면서 가장 후회하는 선택과 그 이유 및 다시 선택의 기회가 있다면 어떠한 선택을 할지 기
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