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우수 : Yes 12개 이상, 우수 : Yes 9개 이상, 재검토 : Yes 6개 이하)
1-2. 창업 준비 체크리스트
3. 기타 참고 사항
- 공공서비스가 유사하게 사업화 진행 중 이에 대한 대비책 마련 필요 지방 단체의 보건소에서 산모, 신생아 건강 관리사 지원 사업으
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및 세부 사양)
4. 마케팅 일정
Ⅵ. 사업 관리
1. 공실 대책 및 고객 관리
2. 보고 및 검토
3. 추진 일정
4. 수행조직 및 업무분장
5. 참여인력 및 이력사항
Ⅶ. 임대 대행 수수료
1. 임대 대행 수수료
2. 수수료 지급조건
Ⅷ. 기타 지원
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오피스빌딩의 운영
1. 시스템과 기능에 관한 데이터
2. 주요한 품목에 대한 물리적 위치
3. 운영 프로그램에 관한 상세한 설명서
4. 비상 절차
Ⅲ. 오피스빌딩의 장점
1. 효율적 오피스 공간활용
2. 공간변동 필요시 유동적 대처가능
3. 새
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팀(virtual team)
3. 가상 프로젝트
4. 일시적인 가상조직
Ⅳ. 가상공동체의 특성
Ⅴ. 가상공동체의 효과
Ⅵ. 미국의 가상공동체 사례
Ⅶ. 한국의 가상공동체 사례
1. 진보넷 (www.jinbo.net)
2. 에듀넷 (www.edunet4u.net)
3. 야학21 (kustat.korea.ac.kr/
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업무형태
1) 재택근무
2) 모바일 오피스
3) 스마트워크 센터
5. 스마트워크의 기대성과
1) 행정내부 업무처리 부문
2) 대민서비스 부문
6. 스마트워크의 사례
1) 포스코(POSCO)
2) KT
3) 한국 Microsoft
참고자료
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제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2
제2장 지역불균형 개발에 관한 이론적 배경 2
제1절 지역균형 개발의 개념 2
제2절 지역불균형 개발의 개념 3
제3절 지역불균형 개발의 발생요인 3
제4절
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76
3. 종합부동산서비스시스템의 확립과제 77
4. 공인중개사법의 제정 80
5. 실무교육의 개선 및 계속교육 의무화 84
6. 자격증 대여의 근절 86
7. 중개보조원제도의 개선 86
제 Ⅴ 장 결 론 88
참 고 문 헌 93
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2안>
3안>
4안>
귀한 시간 내주셔서 진심으로 감사드립니다. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용 및 방법
Ⅱ. 도시브랜드에 관한 이해
1. 도시브랜드의 개념
2. 도시브랜드의 필요성
3. 도시브랜드
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서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가출청소년에 관한 이론적 고찰
1. 가출청소년의 개념
2. 가출청소년의 원인
3. 가출청소년의 특징
Ⅲ. 가출 청소년에 대한 복지서비스 현황 및 문제점
1. 가출 청소년 복지서비스 현황
2. 가출 청소년 복지서비스의
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팀원들에게 적극적으로 도움을 구했습니다. 저는 저의 과제를 공개적으로 전달하고 그들의 제안을 적극적으로 경청했습니다.
또한 보다 체계적인 접근 방식을 채택하여 디지털 도구를 활용하여 공유 일정과 작업 목록을 만들어 모든 사람이
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작업 전 장비 점검이었습니다. 포괄적인 통찰력을 얻기 위해 저는 스스로 책임을 확대하고 장비 조달, 신호, 자재 획득과 같은 작업을 수행하여 팀의 신뢰를 얻었습니다. 노력 덕분에 감독을 보조하고 결국 덕트 건설에 직접 참여할 수 있게
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서비스의 글로벌 리더”
2. 본인의 성장배경에 대해 기술하여 주십시오.
“DO YOUR BEST“
3. 본인만의 차별화된 장점 및 역량이 있다면 기술하여 주십시오.
“리더십”
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력
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활용방법을 연구하고자 합니다. 즉 "EDP(Education Data Process)를 통한 e-learning Biz전략"에 관한 연구를 수행하고자 합니다. 특히 21세기 e-learning분야에서 정량화된 DB분석을 통한 고객화된 서비스는 아직 미개척분야로서 연구의 가치가 있다고 생각
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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