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교육감은 법적, 도의적 책임을 지고 국민 앞에 사과하고 물러나라. 그리고 사법부는 법의 잣대를 엄중히 적용해서 공 교육감의 비리에 대한 공정한 판결을 내려 교육계의 비리를 뿌리 뽑는 계기로 삼아야 할 것이다.
참고자료
나기천, 2005, 학
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교장제 실시학교 지정
3) 교장초빙공고
4) 초빙교장 희망자 접수
5) 학교운영위원회의 대상자 심의
6) 초빙교장 임용대상자 2배수 추천
7) 단수 임용추천(교육인적자원부장관 또는 교육감)
8) 초빙교장 임용(대통령)
Ⅳ. 교장선출보직제의
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교육관리직
2. 합리적 대안-교장임용의 이원화
Ⅵ. 교원인사제도(교원승진제도)의 개선 방안
1. 교장 초빙제도의 개선
1) 기본 방향
2) 현행 교장 초빙제의 내용
3) 개선안
2. 공모제 도입 방안
3. 교장 선출 보직제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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수 있고 학교는 '추천', '공모(일정자격 요건을 갖추면 찬성)', '선출'등의 인하여 실험대상이 될 수 없음을 분명히 밝혀 둔다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교장의 역할
Ⅲ. 초빙교원제도 및 교장의 임용제도 다양화 방안에 대한 의견
Ⅳ. 결 론
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주로 부실한 교육 여건이나 사회적 문제와 관련된 것들로, 교육계가 힘을 합쳐 해결해야 할 것들이었다. 그러나 교원인사제도 혁신은 교육계 내부의 갈등과 분열을 가져올 수 있다는 점에서 그간의 교육 문제들과 다른 특징을 가지고 있다.
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선출보직제
1) 선출보직제의 대두배경
2) 선출보직제의 임용 절차 및 임기
3) 선출보직제의 문제점
제2절 외국의 교장 임용제도
가. 미국의 교장 임용제도
1) 자격 기준
2) 임용 절차
나. 독일의 교장 임용제도
1) 자격 기준
2) 임용 절차
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해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체에는 아직도 국가위임사무가 많아 국가행정의 일부분을 행하고 있기 때문에, 인사행정체계상 국가적 차원의 인사행정개입 요인이 남아있는 문제도 있다.
4) 자치인사행정의 개선방안
우리나라는 아
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