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합병하기 위해서는 서로 다른 기업문화가 하나의 조직이 되기 위해서는 서로의 기업문화에 대한 충분한 이해를 위해 긴 시간의 교육과 노력이 필요하다.
합병은행의 가장 중요한 과제는 조직 간의 융화를 이끌어 내는 것이다. 하지만 국민주
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국민은행(KB)이 되기 위해서는 우선 합병에 따른 감원문제와 경쟁력이 떨어지는 은행을 인수할 경우, 신용도 하락 문제 등을 고려해야 된다. 또 새로운 금융시스템 도입과 금융관행 변화에 따른 은행의 조직문화 등을 조기에 정착시키는 것이
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KB국민은행
*http://www.kblu.org 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부
*http://www.kfiu.org 전국금융산업노동조합
*정영식, 최호상 ,김정우[국내은행의 대형화겸업화가 금융산업에 미친 영향]삼성경제연구 소
*이생호[성공적 합병을 위한 조직통합전
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은행합병과 경제적 효율성
1) 비용효율성
2) 이윤효율성
3. 은행합병의 국민경제적 효과
1) 중소기업의 은행이용가능성 효과
2) 금융시스템에 대한 효과
4. 국민은행과 주택은행 합병의 효과
1) 두 은행합병의 경제적 효율성
2) 두
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은행의 설립을 위해 국민은행법(법률 1201호)이 공포되었다. 이에 따라 1963년 서민금융전담 국책은행으로 새로이 국민은행이 발족되었다.
이후 2001년 11월- KB국민은행은舊)국민은행과 舊)주택은행의 합병으로 설립되었다.
- 연 혁 -
2001.11.01
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