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ILO(International Labour Organization), ‘Global Employment Trends’(2009.1)
(2) 일본의 신고용창출전략
일본 정부가 고용 악화에 대처하기 위해 중장기적으로 일자리를 늘리는 새로운 ‘고용 뉴딜 정책’(가칭)을 마련 중이다. 기존 고용대책이 해고 노동자
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국제연합 (United Nations, UN)
유네스코(United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, UNESCO)
국제노동기구(International Labour Organization, ILO)
세계지적재산권기구(WIPO:World Intellectual Property Organization)
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노동허가제도
2) 싱가포르의 고용허가제도
3) 대만의 고용허가제도
4) 홍콩의 고용허가제도
5) 일본의 기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
5. 한국의 대안적 외국인노동자 정책
7. 외국인노동자 정책의 전지구화와 사회운동의 국제 연
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국제노동기구 - International Labour Organization(ILO)
2. 노동조합과 단체교섭
1) 노동조합의 의의와 숍제도(Shop System)
2) 노동조합의 형태
3) 단체교섭의 의의와 기능
4) 단체교섭의 기본자세
5) 노사분규
Ⅲ. 노사관계를
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노동시장정책 확대가 될 수 있을 것이다.
3. 결론
한국 사회의 비정규직 문제는 궁극적으로 사회가 노동자와 노동을 바라보는 시각과 관련이 있다. 국제노동기구(International Labour Organization; ILO)는 결사의 자유, 단체교섭, 강제노동 금지, 동일
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Organization for Economic Cooperation and Development, 경제협력개발기구),IBRD(International Bank for
Reconstruction & Development, 국제부흥개발은행)와 같은 국제기구들의 규제 완화와 경쟁력 강화를 위한 촉구 노력이 반영되어 그 동안 수직적 독점체제를 유지해 왔
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LABOUR MARKET PROSPECTS FOR OLDER WORKERS IN KOREA. 2002
Stuart H. Altman and David I. Shactman. 2002. Policies for an aging society. Johns Hopkins University Press.
<인터넷 사이트>
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go
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노동
1) 감정노동의 개념과 구성요소
2) 감정노동의 유형
3) 감정노동 관련 선행연구
2. 감정노동수행전략
1) 표면행위와 내면행위
2) 자연적 감정표현
3) 감정노동전략의 결정요인
4) 감정노동차원
3. 조직기반 자존감
1) 자존감
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2. 노동권 침해
Ⅲ. 多國籍企業이 侵害하고 있는 權利
1. 경제적 ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제규약(A규약)
2. 시민적 ㆍ정치적 권리에 관한 국제규약(B규약)
3. 국제인권법과 국제인도법 상 권리
Ⅳ. 맺음말
【 參考文獻 】
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국제기구들의 노력
3.4 정보격차 해소를 위한 우리의 노력
Ⅳ ICT의 발달과 정보격차 해소를 위한 방향모색
1. 정보격차 해소를 위한 기본이해와 정부정책의 조망
1.1 정보화 사업의 특징
1.2 정보격차해소와 관련한 사업의 문제
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Organization
세계 관세 기구
WEF World Economic Forum
세계경제포럼
WFP World Food Program
세계식량계획기구
WHO World Health Organization
세계보건기구
WTO World Trade Organization
세계무역기구
WWF World Wide Fund for Nature
세계자연보호기금
Web-Base Phone Service
웹기반의 전
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노동관련기관】
- 미 국 http://www.dol.gov
- 캐나다 labour.hrdc-drhc.gc.ca/eng
- 독 일 http://www.bundesregierung.de
- 호 주 http://www.deet.gov.au
- 일 본 http://www.mol.go.jp
- http://www.ajb.dni.us(American Job Bank)
- http://www.ilo.org(국제노동기구)
- http://www.doleta.gov(고용촉진,
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기구라고도 한다. 개인이나 민간단체가 연합하여 국제적 기관을 조직한 INGO(International Non-Governmental Organization:비정부간국제기구)와 같은 뜻으로 사용되는 경우가 많다. 국제연합헌장에 따라 국제연합경제사회이사회의 자문기관으로 인정받고
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기구의 안전을 점검했을 만큼 꼼꼼한 성격 때문이 아닌가 생각합니다. 또한 중학교 때부터 계획노트를 쓰기 시작하여, 무슨 일이든 철저한 계획을 통해 준비하는 습관을 들이려 노력하고 있습니다.
거짓 없는 솔직한 성격 때문에 종종 저에
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(fluent in French and Italian), marathon running, international travel. 1. 국문 이력서와의 차이
2. 이력서의 목적
3. 영문 이력서의 구성요소
4. 작성상의 주의점과 마무리
5. 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법
6. 영문 이력서(Resume) 작성법
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