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과정 26
1) 발전정비 산업의 태동 28
2) 발전정비 산업의 전문정비 시대 29
Ⅳ. 사례연구 37
1. 수력발전의 인소싱 전환과정 39
1) 아웃소싱에서 인소싱으로 전환 동기요인 39
2) 수력발전의 정비업무 수행주체 전환과정 40
2. 인
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Insourcing/outsourcing
8)업무-ALM
7.전반적인 국민은행 인재육성/관리 시스템의 운영방향
1)경력목표및 PDP중심의 육성계획
2)핵심인재 육성 지원
3)유동적인 관리체계
<국민은행이 진정한 성과주의를 정착시키기 위한 인사방안>
1.성과
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Outsourcing의 장/단점을 정리하시오.
제3자 물류 도입
1.Lieb 와 Randall(1996)의 연구결과
2.Peter, Lieb 와 Randall(1998)의 연구결과
LG홈쇼핑 입장에서본 택배사업 진출의 타당성 및 당위성을 정리하시오.
문제점 및 개선 방향
?. 한진 택배 입
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연구 연구보고서
·www.hankyoung.co.kr
·www.mk.co.kr
·www.seriecon.seri.org
·www.sony.co.kr
·www.korea7.co.kr/
·www.jls.co.kr I. 일본기업의 해외시장운영과 다국적화의 과정
1. 경제재건기간(1946~1954)의 무역패턴
1) 주요경제환경
2) 경제재건기간의 일
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연구원
-박중훈. (2009). 결과중심의 성과 측정 및 성과관리 체제에 관한 연구. 한국행정연구원
-윤영진(2008), 재무행정학, 대영문화사
-황윤원, 김성철 공저(2009), 재무 행정론, 법문사
-황윤원(2009), 저예산과정에 관한 비교연구, 중앙대 사회과
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