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, 경제, 사회시스템 전반적인 파산을 의미한다.
정부의 과도한 시장개입
금융산업의 낙후
부채에 의존한 과도한 기업확장과 비관련 다각화 1. 글로벌경영환경
2. 한국기업의 글로벌경쟁력
3. 기업의 목표와 비전
4. 기업의 지배구조
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경영전략과 국제경쟁력에 관한 한국경영자의 인식, 한국산학경영학회
김학철(1983), 국제경영전략에 관한 이론적 연구, 경희대학교
김남훈(2000), 지구 환경 문제에 대응하는 기업의 국제 경영 전략, 연세대학교
박주홍(2009), 국제경영전략, 삼영
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한국기업의 전략적 변화에 앞서 한국기업들이 추구하는 목표가 정립되지 않으면 안 될 것이다. 세계화에 걸 맞는 경영목표를 세운 뒤, 그에 부응하는 기업 지배구조와 경영전략을 취하여 세계경쟁력에서 우위를 다지는 한국기업이 되길 바라
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경영전략 역시 ‘본업에만 전념’ 46.0%, ‘본업에 주력하면서 신사업 개척’ 49.0%로 본업에 주력하려는 경향이 매우 높은 것으로 나타났다.
□ 장수중소기업의 위기경험에 대해서는 73.3%가 급변하는 경영환경하에서 경영위기를 겪은 적이 있
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Global 거점을 중심으로 가시적 성과를 확대. 또한 SK 엔카 인수를 통한 B2B2C Marketplace 진출 사례처럼 Non-IT영역등 성장 추진력을 확보할 수 있는 다양한 역역으로 진출하여 IT 기반의 토탈 서비스 기업으로 도약
(2)사업구조/수익구조 혁신
기존
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기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사 이의 삼각 적합성과 포스트재벌 구조로의 이행 필요성
♠인터넷 사이트
삼성 경제 연구소(http://seriecon.seri.org/)
LG경제 연구원( http://www.lgeri.com/)
대우 경제 연구소(http://www.dweri.re.kr/)
경영 관련 사이트
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구조조정
1. 방향
2. 추진계획
1) 은행
2) 보 험
3) 금고
3. 추진계획 내용
1) 금융 및 기업구조조정의 내실화
2) 금융시장의 개혁
3) 금융산업의 경쟁력 제고
4) 금융회사 건전성감독의 강화
Ⅳ. 금융기관의 통합
1. 대마불사(too-big-to-fail)
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한국노사분규
2) 노사관계의 권위주의
3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조
3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례
1) 00그룹 사례소개
2) 00그룹 노사관계의 특징
(1) 생산성 향상
(2) 의사소통
(3) 열린 경영
(4) 인
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경영
- 고정자산 중심에서 무형 자산 중심으로 변화
- 핵심역량의 확보와 강화
셋째. 기업경영
- 오너 중심의 기업 경영에서 이해관계자(Stockholder) 중심의 경영
- 윤리 경영, 책임경영
- 사회적 공헌과 책임을 중시
넷째. 기업조직
- 벽이 없
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기업지배구조가 단순화되어 의사결정의 신속성과 투명성을 확보할 수 있고, 법적인 책임을 갖고 경영을 한다는 것과 배당수익이 지주회사의 수익이기 때문에 주주가치를 중시할 수밖에 없다. 하지만 실제에서는 적은 자본으로 피라미드식의
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