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경영자가 결산 재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것으로 분식결산 이라고도 말한다. 실현하지 않은 매출의 계상, 자산의 과대 평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유
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- 등록일 2008.02.20
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- 직종구분 기타
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조직이 필요로 하는 것을 먼저 찾는 공무원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 공무원이 아니라, 조직의 발전을 위해 먼저 움직이는 공무원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 공무원
아마추어와 프로의 차
공무원 9급, 공무 7급, [최신합격자소서]공무원, 9급, 7급, 공무원, 공무원 자기소개서 작성 유의점, 자기소개서, 신입, 최신, 합,
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- 등록일 2013.10.06
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- 직종구분 공사, 공무원
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역할을 분담하는 과정, 조직을 개편하는 과정 등 다양한 문제들이 발생하고 있습니다. 이에 대해서 담당자를 채용하고자 하더라도 제가 경영에 대한 전문 지식들이 아직 부족하다 보니 적재적소에 인재들을 배치하지 못하고 있다고 생각합니
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- 등록일 2024.01.18
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- 직종구분 기타
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역할이 아니라 경영의 관점에서 가져간다.
중기/장기 관점에서 조직이 당면하는 도전/위협 등을 예측하여 지금부터 준비해 나가야 할 전략적 이슈를 도출한다.
리더십 개발에 참여하고 있는 학습자들의 프로젝트 수행 및 학습 결과 평가와 피
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- 등록일 2013.02.07
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- 직종구분 일반사무직
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경영자의 업무 보좌 기능을 담당합니다. 또한, 경영자를 중심으로 각 부서를 연결하는 역할로 부서 간의 수평적 의사전달, 또는 품의 같은 수직적인 정보를 전달하는 부서 간 조정 기능을 하며, 사원의 복지후생 업무로 조직의 결속력을 강화,
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- 등록일 2021.01.07
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- 직종구분 일반사무직
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