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글로벌가치사슬(GVC) 형성배경 및 특징 7
2. GVC 지속가능 성과 10
가. 지속가능 성과 개념 10
나. 지속가능 성과 선행연구 11
3. 국제기업가지향성 14
가. 국제기업가지향성 개념 14
나. 국제기업가지향성 선행연구 17
4. 사회적자본 19
가. 사
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글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출 성과에 미치는 영향. 숭실대학교 박사학위논문.
송정수. (2015). 사내기업가정신이 조직성과에 미치는 영향: 시장지향성과 급진적 혁신의 매개효과를 중심으로. 대한안전경영
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중심의 경영전략
2) 다각화 경영전략
3) 세종로 시대의 본부제 체제 경영전략
4. 산업구조조정의 경영전략
1) 계동 시대의 수출경영전략
2) 구조조정 경영전략
5. 글로벌 경영전략
1) 수출경영전략
2) 북방 기초전략
3) 기업문화
4) 전략적
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기업가정신 발현을 위한 조직 내부 주요 요인 탐색연구 삼성전자 C-Lab 사례를 중심으로. 기술경영, 5(3), 49-80.
박성진(2023). 중소기업 종업원의 기업가정신이 직무열의에 미치는 영향에 대한 연구 : 조직열의의 매개효과를 중심으로. 동명대학
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기업가적 지향성, 융복합전략, 공유가치 창출』, 2015.
송치웅, 『창조산업의 기술 및 수요기반 미래전망』, 2012.
이희연, 『창조산업의 집적화와 가치사슬에 따른 분포 특성』, 2008. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가치사슬
2. 5 F
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적
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지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 또
한, 국제기업가지향성이 기업의 성과에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외
진출성과 등에 국한되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌가치사슬
성과 간
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품과 도입현황......................28
1.ERP 도입현황..............................................28
2. ERP 시스템의 도입전략....................................30
3. ERP 도입의 효과..........................................31
Ⅵ. 결론......................................
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abstract
1. 연구의 목적: 이 연구는, 한쪽 무릎 신전근에 전기자극(ES)에 의한 근수축과 수의적(VOL) 근수축을 하여 근피로가 발생했을 때 양쪽 하지로 서 있는 동안의 자세 조절에 미치는 영향을 비교하기 위해 실시되었다.
2. 연구 방법: 21.5±2
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자본시장통합법 시행에 따른 국내 금융환경의 구조변화 ․․․․․․․9
제 4절 자본시장통합법이 저축은행에 미치는 영향 ․․․․․․․․․․․․․10
제 4장 상호저축은
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가능한 지를 몸소 체험한 사건이었습니다. 저는 선한 목적을 위해 단결한 사람들의 힘이 100% + 알파의 힘을 발휘한다는 것을 그 때 깨달았습니다.
제가 인사 관리를 전공을 한다면귀 대학에 부동산과 건축 경영 분야에서 유럽 최고의 명성을
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가치 있고 그것이 큰 경쟁력이라는
4) 지원동기 및 입사 후 포부
다각적으로 급변하는 디지털 경제의 중심에 있는 OOO은 시대의 흐름을 민감하게
12편
1) 성장과정
‘강한 독립심과 책임감’
2) 성격의 장단점
‘편안함과 친화력
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영향으로 정체 상태에 있습니다. LG생활건강의 영업사원으로서 당사 사업영역(생활용 품/화장품/음료) 중에서 1개 사업(or 브랜드)을 선택하고, 현재 발전 또는 정체된 한 개의 유통채널을 선정하여 해당채널의 현황을 반영한 차별화된 영업전
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가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위한 현재까지의 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1,400 Byte)
9. 본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한
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가치를 가지고 있습니다. 이중 한 가지를 선택하여 중요성을 설명하고, 입사 후 어떻게 그 가치를 실현할 수 있을지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자 ~ 500자 제한)
5. 입사 이후 자신의 커리어와 삶을 어떻게 지속적으로 발전시킬
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