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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 개념
Ⅲ. 기업교육과 기업윤리교육
Ⅳ. 기업교육과 교육공학
Ⅴ. 기업교육과 사내대학
Ⅵ. 기업교육과 열린교육
Ⅶ. 기업교육과 GBS(목표기반시나리오)
Ⅷ. 기업교육의 고려사항
1. 기업의 e-learning(
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교육전문가들이 기업교육과정설계상 프로그램에 대한 피훈련자의 정서적 반응들을 세심히 고려한 점은 높이 평가되곤 하나(예, 스마일 테스트) 기업교육 담당자들의 교육훈련서비스가 사업 또는 현장 실무와의 연계성, 문제해결 및 학습내
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기업윤리 심포지엄 발표문, 삼성경제연구소, 1999
ⅳ. 안길상, 한국기업윤리의 과제와 방향, 기업윤리연구, 제1집, 1999
ⅴ. 이종영, 기업윤리-이론과 실제, 삼영사, 1999
ⅵ. 이학춘, 노동법요론
ⅶ. 조은상·이장섭, 기업 윤리 확립을 위한 교육적
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나고 있다고 하는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 우리나라 기업은 일종의 윤리교육을 강조할 필요가 있다 할 것이다. 기타 기업윤리교육에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-사회적으로 너무도 많은 기업인과 임직원들이 기
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윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 연구, POSRI 경영연구 제 7권 제 3호, 2007, pp. 70~86
최인철·유석진, 「윤리경영」의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소, CEO Information 제 351호, 2002. 6. 5,
정원규, 경영자를 위한 기업윤리 교육과정
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기업이 될 경우 사회적 이슈에서 동아건설이라는 기업의 존재 위기까지 이르게 되므로 회사가 경영계획에서 실행까지 이르는 모든 부분의 윤리교육과 종업원들의 윤리의식의 확립이 필요했다. 특히나 윤리경영이 중요시되는 회사가 그것을
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기업윤리경영표준안(BCMS : Business Conduct Management System Standard)’을 제정했으며, 조만간 이를 국제표준화기구(ISO)에 제출하여 2004년에는 세계표준으로 채택하도록 할 계획이다. EOA의 ‘기업윤리경영표준안’은 윤리강령, 전담임원, 교육, 감사,
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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윤리』, 철학과현실사, 2003.
박헌준, 『한국의 기업윤리』, 이론과 현실, 2002.
김하자·이경희, 『전환기의 직업윤리』, 성신여자대학교출판부, 2002.
전석호, 『정보사회론』, 커뮤니케이션 혁명과 뉴미디어, 1999.
박윤주, 『정보화사회에서의
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기업과 사회”, 「삼양사」
김종립.(2005) “미래는 존경받는 기업을 원한다”,「한국능률협회」
김원수.(1993) “기업 이미지 관리론”,「경문사」
국성호.(2004) “2005년 기업의 윤리경영체제 강화방안”「전국경제인연합회」
대한상공회의소.
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진주교육대학교산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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진주교육대학교산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)글로벌선진교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(학)영남교육재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(사)글로벌선진교육에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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나타내는 세 가지 KeyWord : 배려, 목표, 건강]
[동일 산업 안에서의 다채로운 경험, 전문가로 성장할 가능성 제시]
[후선 업무에 대한 매력, 체계적인 성장 과정으로 이어지다]
[기업윤리 교육을 바탕으로 직원들의 올바른 성장 조력]
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기업들이 『인문학적 소양』을 강조하고 있습니다. 통합형 인재, 소통형 인재를 찾고 있습니다. 그 이유를 사례를 바탕으로 기술하십시오.
[문제는 인문학적 소양이야, 바보야]
4)귀하가 KB에 입행 후 영업점 근무 시 예상되는 어려운 점과,
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윤리교육과
(1) 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
(2) 대학 재학 중 학업계획
16) 한국 예술종합학교 학업계획서
17) 한국기술교육대 학업계획서
18) 경기대학 한국ㆍ동양어문학부
19) 멀티미디어학부 학업계획서
20) 자연계열
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윤리적 행위들이며, 내부에서 끊임없이 지적되는 위험에 대한 목소리나 경고를 무시하는 것입니다. 윤리경영 체계를 강화하고, 비윤리적 행위로 인한 위협을 최소화하기 위해서는 공공기관 직원들의 윤리의식 교육을 확대를 철저히 해야 할
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기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오.
2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해 기술하여 주십시오.
3. 본인이 창의성을 발휘하여 시도
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