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업무에 보람을 가지고 있는가? (5) (10) 종업원은 창의와 혁신을 통해 회사에 기여하고 지역사회발전에 봉사하고 있는가? (5) 종업원의 행동준칙평가 4) 기업윤리실천 내부제도 및 기업윤리위원회 평가 (1) 기업윤리의 제도적 장치는 되어 있는가
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  • 등록일 2011.10.13
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(2) SK그룹의 부당내부거래(주식 맞 교환) (3) SK글로벌 분식회계 3. 기업의 분식회계와 부당내부거래의 원인 1) 기업의 문제 2) 금융기관·회계법인·신용평가기관의 문제 3) 정 부의 문제 4. 분식회계와 부당내부거래에 따른 대책
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  • 등록일 2003.10.17
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윤리경영은 기업이 사회적으로 정당한 역할이나 활동을 하여 시장으로부터 지속적인 신뢰를 얻는 데 기여할 수 있다. 시장경제 체제하에서 기업의 생명은 소비자, 투자자, 금융기관 등 시장의 신뢰에 달려 있다. 초우량 기업이라 하더라도 신
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  • 등록일 2021.04.09
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윤리경영은 기업이 사회적으로 정당한 역할이나 활동을 하여 시장으로부터 지속적인 신뢰를 얻는 데 기여할 수 있다. 시장경제 체제하에서 기업의 생명은 소비자, 투자자, 금융기관 등 시장의 신뢰에 달려 있다. 초우량 기업이라 하더라도 신
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  • 등록일 2020.03.16
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경영결과이다. 그 결과에 주목하고 결과에 따라 보상도 하고 책임도 지게하는 것이 중요할 뿐이다. 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라 지금 정부투자기관에 적용하고 있는 경영실적 사후평가제도는 제대로만 작동된다면 공기업
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  • 등록일 2014.11.01
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논문 294건

2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례 3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례 바. 파생금융상품의 사고를 줄이기 위한 방안 1. 금융기관의 위험 관리 방안 2. 기업의 위험 관리 방안 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.12.08
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기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제인연합회 「기업윤리경영실태 조사평가 지표개발 및 실태조사에 관한 연구」,2002, 우리기업의 윤리경영현황과 과제 ,2006 2) 야후사전(윤리경영) (http://www.yahoo.co.kr)
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  • 발행일 2008.11.26
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경제 상황 III. 환율변동에 의한 산업 내 영향 및 환리스크 관리 1. 환율과 상품수출입 2. 환리스크 관리의 필요요인 IV. 환리스크 관리 방안 1. 기업자체내 관리 2. 외부기관에 의한 관리 3. 파생상품에 의한 관리 V. 결론 -맺음말
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  • 발행일 2010.09.27
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경영대학원, 1996 김종훈, “회계감사제도의 국제화 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 대학원, 1999 오천호, “우리나라 대형 회계법인의 현황과 문제점”, 인하대학교 경영대학원, 1999 김재천, “기업의 내부지배구조와 회계의 투명성에 관한
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  • 발행일 2010.03.04
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  • 저자
기업과 사회”, 「삼양사」 김종립.(2005) “미래는 존경받는 기업을 원한다”,「한국능률협회」 김원수.(1993) “기업 이미지 관리론”,「경문사」 국성호.(2004) “2005년 기업의 윤리경영체제 강화방안”「전국경제인연합회」 대한상공회의소.
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 459건

기업 자체에서 생성되는 비윤리적 행위들이며, 내부에서 끊임없이 지적되는 위험에 대한 목소리나 경고를 무시하는 것입니다. 윤리경영 체계를 강화하고, 비윤리적 행위로 인한 위협을 최소화하기 위해서는 공공기관 직원들의 윤리의식 교
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
? 3) 전문가가 되기 위한 자신의 노력을 평가해봅니다. 지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도가 된다고 생각하는지 기술하십시오. [ 금융감독원 윤리경영활동 ] [ 금융감독원 인재상 및 EVP ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.09.05
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  • 직종구분 전문사무직
평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하고 개선 영역을 식별할 수 있습니다. 이러한 감사는 내부 통제, 위험 관리 및 이해관계자 참여 프로세스를 검토할 수 있는 기회를 제공합니다. 종단적 분석: 시간 경과에 따른 CSR 성과 평가를 통해 기업은 진
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
외부 기관 및 전문가와의 교류를 통해 새로운 아이디어와 혁신을 모색하는 계획을 세웠습니다. 이렇게 수립한 세부 계획을 실천하여 이마트24(emart24)의 경영/기획 분야에서 성과를 창출하고, 기업의 비전과 목표를 달성하는데에 기여하고자
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직

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