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리더십이 무엇인지 알고, 그 리더십을 함양하는데 있어 방향과 도움을 얻고자 하였다. 1. 김우중을 선정한 동기 2. 카리스마적 리더십이란 3. 김우중의 긍정적인 리더십 4. 김우중의 부정적인 리더십 5. 고찰 및 결론 6. 참고문헌 및 자료
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사장은 리더가 반드시 김우중 전 대우그룹 회장처럼 카리스마가 넘치는 인물일 필요는 없다면서 "한국인 리더들에게 문제가 있을 때마다 숨기지 말고 팀원들에게 털어놓고 함께 고민하라고 권한다"고 말했다. 2006년 3월 23일 오마이뉴스 
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이것이 성공적인 리더십의 큰 축이다. 따라서 긍정적인 리더는 긍정적인 태도와 자아개념을 개발하여 다양한 어려움이 닥치더라도 포기하지 않고 부정적인 생각을 몰아내고 긍정적인 태도로 문제를 해결해야 할 것이다. 이는 긍정적인 태도
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리더십은 바뀌지 않는 것, 개인의 영역에 있는 것이라고 생각하기 때문이다. 리더십은 영향력이며 타고나는 것보다는 형성되는 것이다. 원장의 리더십은 유아교육기관의 전체 분위기를 형성하고 교사와 유아에게 긍정적 또는 부정적으로 영
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성공&실패의 여부는 결과로 증명한다 현대의 정몽구 라는 리더는 성공이다 대우의 김우중 이라는 리더는 실패다 결과가 아닌 과정의 측면에서... 성패는 달라질 수 있다 조직행동론 리더십의 사례분석 L-Shipment
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논문 16건

긍정적인 리더십이 요구된다. Ⅵ. 참고문헌 1. 국문 논문 및 정기간행물 고재경, (1995), 「우리나라 환경정책 형성과정 연구」, 석사학위논문, 서울대학교 환경대학원. 곽 민, (2000), 「대통령의 리더십 연구 : 환경정책을 중심으로」, 석사학위
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긍정적으로 말씀하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 11 담임 선생님은 모든 일에 솔선수범하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 12 담임 선생님은 미래에 있을 일에 대해 부정적으로 말씀하시는 편이다. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 13 담임 선생님은 우리의 요구를 거절
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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리더십교육프로그램 ③성 주류화 정책의 실시 3. 우리나라 여성과 행정 ......................................................................... 1) 한국 여성지위의 현실 ....................................................................... 2) 한국 여성행정의 변
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긍정적인 결론으로 도달하기를 선호하는 독자들의 상상력과 민족의 밝은 내일을 기약하는 채만식 자신의 염원일 것이다. 어불어 우리 문학의 성장 원동력이 이전의 문학역량 축적에 의한 산물이라는 생각 또한 다시금 해보게 되었다. 아무쪼
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취업자료 370건

특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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부정적 마인드를 가진 학생들이 긍정적인 마인드를 가진 것 같아서 굉장히 뿌듯합니다. 1. 고등학교 재학 중 교내․외에서 실행한 자기주도적 활동(학습 활동 또는 교과 외 활동 등)을 기술하세요 2. 고등학교 생활에서 자신이 리더십
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까? 15. 존경하는 사람은 누구입니까? 16. 돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까? 17. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까? 18. 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까? 19. 협조정신이 있다고 생각합니까? 20.
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까? 15. 존경하는 사람은 누구입니까? 16. 돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까? 17. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까? 18. 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까? 19. 협조정신이 있다고 생각합니까? 20.
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