|
하는 바다. 그 중 ‘기특하다’라는 표현을 자기 자신에게 꾸준히 전달하는 것부터 시작해보자. 누구에게? 바로 나 자신에게:)
5. 마무리
자존감은 정말 중요한 마음이다. 자신의 내면을 지켜줄 수 있기 때문이다. 그럼에도 여전히 우리는 자존
|
|
|
. 나는 결정했다. 나를 보호하기 위해 자존감을 키우기로. 그래야 내 내면의 자아가 건강할 테니 말이다. 1. 도서 소개
2. 보통의 기록들; '나를 지켜주는 말'에 대하여
3. 느낀 점; 내가 고른 '나를 지켜주는 말'에 대하여
4. 마무리
|
|
|
. 40대가 되어 지난날의 경험들을 토대로 출간한 수필인데, 앞으로는 어떤 행보를 이어갈 것인지 궁금해진다. Ⅰ. 시작하기에 앞서
Ⅱ. 요약정리
1. 관계의 언어
2. 감정의 언어
3. 자존감의 언어
Ⅲ. 독서 후기
Ⅳ. 마무리
|
|
|
보통의 언어들 (나를 숨 쉬게 하는)
저 자 : 김이나(작사가) 저
출판사 : 위즈덤하우스
출판일 : 2020년 05월 27일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의
|
|
|
독후감까지 썼으니, 정말 기특하다. 길게 쓸 생각은 없었는데 쓰다 보니 꽤 길어졌다. 살면서 졸업논문 이후로 이렇게 길게 써본 적이 없었는데, 나 정말 그동안 하고 싶었던 말이 많았나 보다. 그 동안 어떻게 참아왔는지, 정말 대견스러운 ‘
|
|
 |
나는 진짜 연예인 해야 한다.
1-2. 외모 평가에 가장 큰 요인이 무엇이라고 생각하는가?
①얼굴 ②키 ③몸무게 ④행색(옷차림, 화장 등)
2.구체적으로 성형 계획을 한 적이 있거나 성형을 한 적이 있는가?
①있다. ②없다. ③잘 모르겠다.
2-1.(①
|
|
 |
에세이 공모전. 상품 : 키프트콘
2012. 08 영월 여행수기 공모전 G마켓
1. 이번 GLOVE 해외봉사 활동을 통해 본인이 가장 얻고자 하는 것 세가지를 선정하고, 선정한 이유를 기술하시오.
2. 앞에 기술한 대외활동(봉사활동 포함)을 통해 자신
|
|
 |
하는 갈등이나 스트레스를 효과적으로 교육하는 방법을 쓰시오.
교육의 목표
어떤 힘든 점이 있나요?
많은 업무에 힘들어하는 직원에게 갈등관리 교육을 하겠다는 계획을 먼저 제시 한다면 이는 또 다른 스트레스 혹은 업무의 연장이 되고 갈
|
|
 |
나, 그러한 평가가 나오기까지의 숨은 힘은 경영진으로부터 생산직 근로자까지 모두가 한마음이 되어 피와 땀을 흘린 결과가 아닌가 하는 생각이 들었습니다.
저 역시 입사가 허락된다면, 숙련된 현장 기술자들과 동료와 조직간의 협력과 믿
|
|
메뉴펼치기
