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7년의 수령체계 확립 이후 북한 사회의 관성화의 한 단면이며, 동시에 3대혁명소조운동 제기의 중요한 원인이기도 했다. 김정일이 생각한 새로운 요구는 우선 수령과 당중앙에 대한 충실성이 간부의 첫째 조건이긴 하였지만, 여기에 과학·기
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리더십 연구』와 비슷하며, 연구 방법도 잡지 『근로자』를 자료로 이용하는 등 많은 부분이 닮았다고 생각한다.
김정일에 대한 여러 가지 평가가 있는데 이 책에서는 김정일이 단순히 김일성의 아들이기 때문에 후계자가 된 것이 아니라,
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수령 체계가 완성되는 1970년대를 지나면서 북한 사회의 조직화 수준은 높은 단계에 이르렀고 이러한 북한식의 조직 사회주의, 전사회의 완전한 조직사회는 김일성의 유일 후계자 김정일에 의해 주도되었다.
저자는 『김일성 리더십 연구』를
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3개의 카드를 이용하여 북한을 안정적 이끌었다. 따라서 본인이 생각하는 김정일의 리더십의 형태는 합리적이고, 실용적이며, 적극적 위기극복형 리더십이라고 판단된다.
〈참고문헌〉
※ 정영철,『김정일 리더십연구』선인 2005)
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김정일의 후계자 계승이 단지 ‘혈통’에 기반한 것이 아니라면 그가 후계라조 피택될 수 있었던 가장 설득력 있는 요인에 대하여 연구할 필요를 느낀다. 그래야 진정한 김정일의 리더십 연구가 될 것으로 생각한다. 1. 강독한 저작의 주
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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연구원, 2003
방기열, “국내부존 주요광종의 장기안정 공급방안 연구”, 에너지경제연구원, 1990
산업자원부, 2002년도 광산물수급현황, 2003
신지호, “개성공업지구법 분석”, 한국개발연구원, 2002
에너지경제연구원, “남북한 에너지체계 비
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2. '제2조선혁명노선’으로서의 선군사상
3. 선군정치와 핵무기, 그리고 민족공조
4. 북한은 핵을 포기할 것인가
5. 선군정치의 최후목표 - 김정일 통일대통령 만들기
제 5장 결어
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방안
1. 북한의 경제특구 지정
2. 구체적 자금조달 방안 강구
3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요
4. 합리적인 노무관리 체제 확립
5. 외국자본의 참여방안 마련
5. 환경친화적 개발방식 도입
V. 향후 전망
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연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제3절 선행연구 검토
제2장 이론적 배경
제1절 북한 문화예술론
제2절 문화예술정책
제3절 문화예술, 문화산업의 조직체계
제3장 북한 애니메이션의 제작환경 및 특징
제1
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연구소에 대하여,국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해보시오.(최소 300자~800자 제한)
*국방과학연구소의 혁신 개발운용 시스템 도입
8. 기타(하고 싶은 말) (최소 30자~80자 제한)
저는 다양한
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연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시
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연구기관으로서 한국최고, 세계최고라는 .....(생략)
6. 한국전기연구원과 함께 동반성장시켜 이루고 싶은 자신의 목표
(생략)...수 있도록 하는 기술경영리더십을 만들어 가겠습니다. 또한 현 기술연구 시장을 철저하게 돌아보며 뚜렷
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연구를 받아, 심리학적 지식과 실무 능력을 종합적으로 강화하여 사회에 기여할 수 있는 전문가로 성장하고자 합니다. 저의 깊은 관심과 목표를 토대로 이 학위를 획득한 후에는 범죄 예방, 법률 체계 개선, 그리고 범죄자 및 피해자 지원에
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연구하였습니다.
제 학업은 이론적 학습뿐만 아니라, 다양한 현장 경험을 포함했습니다. 교육 실습과정에서 여러 학교에서 예체능 수업을 진행하며, 이론과 실제가 어떻게 결합되는지를 경험했습니다. 이 과정에서 저는 다양한 연령대와 배
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