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깨진 유리창들에는 눈을 돌리지 못하고 있음은 안타까운 일이라 하겠다. 깨진 유리창 법칙 서평, 독후감- 개인적인 생각을 중심으로
목차
서론- 깨진 유리창 법칙, 무엇을 말하는가?
본론- 깨진 유리창 법칙의 의미와 의의를
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협상의 법칙, 서평, 독후감- 개인적인 생각을 중심으로
목차
서론- 협상의 법칙, 요약과 줄거리중심으로
본론- 협상의 법칙, 어떻게 받아들여야 하는가?
- 협상의 법칙, 협상에 대한 이해, 판단에 대하여
- 어
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깨진 유리창의 법칙을 읽고 여러방향으로 생각의 논점을 전개하고 독후감을 작성해 보았다. 이책은 우리 주변에서 사소해서 지나치기 쉽고 중요하지 않아 소홀히 하기 쉬운, 그러나 작은 것들이 모여서 결과라는 결정체가 만들어 진다는 평
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깨진 유리창을 목격한 후 나는 고객게시판에 ‘별점 1점도 아까운 이유’라는 글을 남긴바 있다. 만약 이 책을 읽은 후 글을 남겼다면 ‘당신이 깨진 유리창 법칙을 읽어야 하는 이유’라는 글을 남겼을 것이다. 작은 실수가 기업의 인식을 좌
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느끼게 되었다. 사소한것에 대해 주의하는것이야 말로 자신이 가진 모든것을 지키기 위한 것이기 때문이다. 깨진 유리창 법칙 (사소하지만 치명적인 비즈니스의 허점)
1.책 소개
2.지은이 소개
3.서평
4.인상깊은 구절
5.감상
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생각했던 것은 그 직원처럼 깨진유리창 같은 사람이 되지 말자입니다.
어느 조직에서든 주인의식을 갖고 맡은 바 책임을 다하고, 개인적인 생활에 있어서도 신경쓰고 있습니다.
제가 000 기관에서 함께할 수 있는 기회가 주어진다면 병원 내
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깨진 유리창 법칙이란
깨진 유리창 이론은 미국의 범죄학자인 제임스 월슨과 조지 켈링이 1982년에 공동 발표한 깨진 유리창 이라는 글에 처음으로 소개된 사회 무질서에 관한 이론으로서
깨진 유리창 하나를 방치해 두면 그 지점을 중심으로
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주요 구조와 특징
4.2 이야기의 전개 방식과 효과
4.3 전체적인 구성의 의도와 메시지
5.독후감
5.1 개인적인 인상과 생각
5.2 책에서 얻은 교훈과 시사점
5.3 추천 이유와 대상 독자
6.결론
6.1 총평
6.2 추후 참고할 만한 자료나 서적 추천
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개인적인 내면의 혁신 x
최대한 큰 조직 내의 혁신 o
1) 문제점 (계기) : 명확하게!
(문제점을 해결해야만 했던 필요성- 얼마나 불편했는지!!)
2)**변화, 개선, 혁신을 위한 나의 행동 : 이 과정에서 겪은 어려움과 장애는 내리고 법칙!
(구체적으로
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중심)
◦ 여행 가이드로의 경험과 여행업의 관심
4. 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.
◦ 어느 상황에서든지 가능성을 가질 수 있는 마음가짐
5. 본인이 생각
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