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피터\'의 \'크리스틴 선생님\'이 되기 위해 더 많이 배우고, 더 많이 생각하고, 더 많이 경험하고, 더 열심히 노력해야겠다고.
『난쟁이 피터』 이 책의 부제는 \'인생을 바꾸는 목적의 힘\' 입니다. 이 책에선 말합니다.
“모든 사람은 행복을
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Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석
1. 거스히딩크(Guus Hiddink) ---------------- 10
2. 마이크로 소프트(Microsoft) --------------- 13
3. Intel의 경영자팀 ---------------------------- 16
Ⅳ 결론 - 리더십의 성공 요인에 대한 생각 ----- 17
참고문헌
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피터 - 데이비드 림 -
77. 베어타운 - 프레드릭 베크만 -
78. 행동리더십 - 존 맥스웰 -
79. 나에게 고맙다 - 전승환 -
80. 녹나무의 파수꾼 - 히가시노 게이고 -
81. 어디에서 살 것인가 - 유현준 -
82. 상처받을 용기 - 이승민 -
83. 우리가 빛의
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팀을 구축함으로써 보스의 체포, 사망 등 조직의 주요 문제가 발생하여도 조직이 별 탈 없이 움직이도록 만든 것이다.
열정은 시대를 뛰어넘는 힘
세명의 리더들의 가장 공통된 특징을 하나 꼽으라고 하면 가지고 있는 생각과 원칙을 열정을
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team [編著] /서울: 더난출판사, 1998.
「지식경영과 특허전략」/ 케빈 G. 리베트,; 데이비드 클라인 지음; 제대식,; 이은철,; 윤국섭 옮김/ 서울: 세종서적, 2000
「지식경영」/ 피터드러커 외 지음 / 21세기북스, 1999
http://www.seri.org 삼성경제연구소
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David, 「Transforming Mission」New York: Orbis Books, 1991.
Dayton, R. Edward and Fraser, A. David, Planning Strategies for World Evangelization (Grand Rapids: Eerdmans, 1990)
Winter, Ralph: Eras of Mission History, from Perspectives on the world Christian Movement.
「Condensed World Mission Course
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팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』2006년
예술경영지원센터 홈페이지 http://www.gokams.or.kr/
국정홍보처 http://www.allim.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
네이버 홈페이지 http://www.naver.com/
네이버 카페 『가우리, 학문공동체
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팀, 2006.
＿＿＿, “지식재산주요통계”, 특허청, 2005.
＿＿＿, “특허경영컨설팅”, 특허청 중소기업 특허경영지원단, 2007.11.
＿＿＿, “특허출원과 경제성장과의 관계”, 한국개발연구원, 2003.
“日 청색LED(발광다이오드)발명 소송 84억원에
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구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화
8. 시민과의 파트너십 형성
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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David and Ted Gaebler (1992). Reinventing Government : How the Entrepreneurial Sprit is Transforming the Public Sector, Addison- Wesley Publishing Company, Inc. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 행정의 존재 맥락의 변화
2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지
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된 난쟁이가 쏘아올린 공
7. 지원한 팀, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하시오.
▱ 새로운 적응을 위한 가장 적절한 방안
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접기출문제
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데이비드 케슬러의 “인생 수업”
인생은 처음이 존재한다면 끝이 있다는 내용입니다. 그 중에서 가장 감명깊게 본 글귀는
“많은 결혼식에 가서 춤을 추면 많은 장례식에 가서 울게된다. 많은 시작의 순간에 있었다면 그것들이 끝나는 순간
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