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을 제한
4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
2. 비정규직 여성노동자 차별 현황
1) 여성노동력의 비정규직화
2) 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화
3) 고용불안정 / 전망부재
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남녀평균임금격차
여성통계연보(2004)공기업과 민간기업의 여성현황 -목 차 -
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노동시장에서 남녀차별의 유형
2. 우리나라 노동시장의 현황
3. 근로기준법상 양성평등
4. 남녀고용평등법에서의 양성평등
Ⅲ.
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관한 연구, 단국대학교특수교육연구소, 1996
정종화 외 1명, 외국의 장애판정제도고찰을 통한 한국의 개선방향, 한국장애인재활협회, 2011
최종철, 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일
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여성차별(남녀차별, 성차별)과 속담
1. <여자가 셋이면 접시가 깨진다>
2. <여자 팔자는 뒤웅박 팔자다>
3. <암탉이 울면 집안이 망한다>
4. <어머니가 반중매쟁이가 되어야 딸을 살린다>
5. <여자와 북어는 3일에 한번씩 패야 한다>
참고문헌
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을 중심으로 한 어머니-자녀 관계의 기독교교육적 제언」서울신학대학교 대학원 석사학위논문
정상록(2002)「한국 노동시장에서의 남녀 임금격차의 개선방안에 관한 연구」광주대학교 산업대학원 석사학위논문
정은진(2008)「중학생의 성평
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