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자본가계급의 이윤창출이 아니라 민중의 복지를 지향하도록 '사회적 관계'를 변혁시키는 문제가 제기된다. 접근권 못지 않게 중요한 것이 오용방지문제이다. 유네스코 회원국 80개국은 인간게놈과 인권에 대한 25개항의 선언문을 채택하면서
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노동의 대가로서 최저임금에 부합하는 금액을 지불해야 하는 의무가 있는 것이다. Ⅰ. 최저임금 인상에 대한 요구
Ⅱ. 낮은 수준의 최저임금 인상
Ⅲ. 노동자와 자본가의 갈등
Ⅳ. 근로자들의 낮은 삶의 질
Ⅴ. 해결방안
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비정규직이 있는 이유는 다양하기에 한가지 이유가 아닌 문제를 단순한 처방으로 내릴 수 없다. 1. 왜 비정규직에게는 4대보험이 적용되지 않을까?
2. 비정규직에 대한 문제는 자본가의 책임인가, 노동자의 책임인가, 국가의 책임인가?
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자본가가 아니라 경영자가 담당하게 되었다. 노동자측에서도 개개 노동자가 노사관계의 당사자가 아니라 단체로서의 노동조합이 그 책임을 담당하게 되었다. 따라서 현대의 노사관계는 단순히 생산수단을 가진 사람이 그렇지 못한 사람을
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자본가계급의 형성되었으며 생산수단을 박탈당하고 노동력을 팔아야만 생계를 유지할 수 있는 노동자계급의 형성되었다. 이런 변화로 농민은 임금노동자화 되어 사회의 가족법상 부양책임과 자본주의의 분배 기제 사이에 모순이 발생하였
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자본가와 노동자간의 격차가 점차 심해졌고, 이러한 결과는 사람들을 물질만능주의에 빠지도록 하였다. 즉 산업화가 진행되면서 물질적 가치가 정신적 가치를 앞서게 되었고, 이로 인해 황금만능주의 풍조가 만연하게 되었고, 사람들이 삶의
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노동자, 농민의 삶을 도외시하고 구체적인 실천 가능성도 제시되어 있지 않다는 점도 작가 의식의 한계로 지적할 수 있겠다.
비록 영웅적인 실천가능성을 보여 주지는 못했어도, 정확한 현실 인식에 바탕을 두고 당대의 삶을 리얼하게 묘사해
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