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노동조합의 기능
II. 노동조합의 형태
1. 산업별 노동조합
2. 직업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반 노동조합
III. 노동조합 가입방법
1. 오픈 숍 제도
2. 클로즈드 숍 제도
3. 유니언 숍 제도
IV. 근로관계법규
* 참고문헌
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및 실비 노인요양시설에서의 인권실태 사례조사』, 국가인권위원회
최성재 외(2003), 『지역사회에서의 노인학대 실태조사』, 국가인권위원회
UN Centre for Human Rights 저. 이혜원 역(2005), 「인권과 사회복지 실천」,학지사
Jim Ife (2001), 「Human Rights
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및 실비 노인요양시설에서의 인권실태 사례조사』, 국가인권위원회
최성재 외(2003), 『지역사회에서의 노인학대 실태조사』, 국가인권위원회
UN Centre for Human Rights 저. 이혜원 역(2005), 「인권과 사회복지 실천」,학지사
Jim Ife (2001), 「Human Rig
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조합 활동에 대한 인식을 새롭게 하는데 기여하며, 조합원과 그 가족들에 대한 휴양시설, 장학사업 등을 만들어 도와주는 봉사활동의 기능을 말한다.
4. 노동조합의 형태
(1) 직업별 노동조합
직업별 노동조합은 동일한 직능을 갖는 근로자가
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노동조합의 대표자가 회의의 소집을 고의로 기피하거나 이를 해태한 경우에는 행정관청은 노동위원회의 승인을 얻어 소집권 자를 15일 이내에 지명하여 임시총회를 소집하게 할 수 있다.
3)총회의 의결사항
노동조합 및 노동관계 조정법에서
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