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노사관계변화
<그림 5. 가설 3. 의 연구모형>
1) 이랜드
- 이랜드 노동교섭에 대한 정부 태도
<비정규직 법안 제정>
기업으로부터 근로자들의 권익을 보호하기 위해 만들었다는 비정규직법을 졸속 제정 / 시행하였다. 비정규직 법안은
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이랜드매장 불매운동 시작
07.10 노사 1차 협상
07.10 회사측 ‘가정통신문’ 발송
07.13 노조원 26명 연행
(이웃매장을 통해 매장 진입 시도한 노조원들)
07.15 경찰 점거농성중인 매장 용접봉
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多 유입
새롭게 진입하는 청년노농자도 이러한 틀에 편입되어 동일노동임에도 불구 _ 차별적 대우 01 한국노사관계_쟁점
02 이랜드 노사분규_시초
03 비정규보호법
04 노,사,정 각각의 입장
05 사태종결 및 결과
06 시사점
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이랜드
2) 이랜드 선정 이유
2. 이랜드의 멘토링 프로그램
1) 인사팀과의 인터뷰
2) 이랜드의 멘토링 프로그램
Ⅴ. Data Collection
1. 문헌 조사 방법
2. 설문 조사 방법 및 설문지
Ⅵ. Data Analysis
1. 문헌 조사
2. 설문 조사 결과
Ⅶ. Co
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노사문화를 구현하고 있는 우수한 기업으로 신노사문화 창출을 위해 모든 부문에 역량을 경주하고 있는 모범기업이다.
*희성정밀
국내 최초로 자동차용 에어컨 정밀 부품의 국산화에 성공한 희성정밀(주)은 상호 이해와 신뢰의 노사관계를
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