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기업차원에서 진행
- 최근 핵심이슈 : 건강보험, 직역연금
→ 기업이 건강보험 유지 대가로 낮은 임금인상 / 동결 수용
- 근로자 1천명당 근로 손실일수 47일 (’98~’02평균) 서론
1. 전환기를 맞이한 한국
2. 노사관계 경쟁력의 중요성
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및 행동지향에 의한 조직문화의 창출로 노사협력체계의 필요성이 제기된다. 한국기업들이 기존의 적대적 노사관계를 원활하고 협력적 노사관계로 만들어가기 위해서는 변화와 함께 이러한 당사자들의 행동과 태도에 영향을 미치는 조직문
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기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. "노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망". 한국노동연구원 개원10주년
기념세미나 발표논문.
최인현. 1991. "한국의 인구전환과 노인복지." 『한국인구학회지』 14(1): 47-5
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국가경영전략연구원(2000), 21세기 신노사관계의 정립방향
·남기곤(1996), 1980년대 후반 이후 노동자 가구의 소비지출의 변화 양상, 한국의 노사관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
·박준식(1992), 한국의 대기업 노사관계연구,
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노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한국인의 기업관 및 경제관(삼성경제연구소, 최숙희) 기업경영측면에서 노동조합(노사관계)의 영향관계
1. 서론
2. 본론
가. 노사관계의 의의
나. 노사관계의 양면
1) 노사
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미치는 영향과 문제점 ㆍㆍ
제 1절 저출산 · 고령화가 우리나라 경제에 미치는 영향 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
제 2절 저출산 · 고령화의 문제점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
제 4장 저출산 · 고령화에 관한 대책 방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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노사관계 안정화」,한국노동 연구원.
조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원.
최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4).
기획재정부, www.mosf.go.kr
통계청, www.kostat.go
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및 평가방법의 차이
1. 자산 취득가액의 차이
2. 자산․부채의 평가방법 차이
제 3 절 기업회계기준과 세법관계의 변천과정
제 4 절 기업회계기준과 세법간의 차이로 인한 문제점
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기업의 수출마케팅 전략에 대하여 제시하고자 한다. 1. 서 론
1.1. 연구의 배경 및 목적
1.2. 연구의 방법 및 구성
2. 이론적 배경
2.1 시장지향성의 개념 및 연구모형
2.1.1. 시장지향성의 개념
2.1.2. 시장지향성의 연구모형
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성장이 한국에 미치게 될 영향
(ㄱ)한․중 교역현황
(ㄴ)한․중 교역규모
(ㄷ)한국의 100대 수출품과 경쟁력 현황
(ㄹ)산업별 경쟁력 현황
v.중국 경제의 부상과 한국의 대응방안
III. 결 론
IV. 참고문헌 및 관련 사이트
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1. 자기소개
2. 지원동기
3. 자신만의 특별한 경쟁력은 무엇이며, 그 경쟁력이 팀 활동에 미치는 영향을 기술해 주십시오.
4. KB캠퍼스스타를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자신의 계획을 설명해 주십시오.
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및 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가 인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거듭나
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및 법규의 시행으로 노사문화가 선진화 된다고는 말할 수 없다. 꾸준한 교육 및 지도계선으로 노사양측의 근본인식부터 다시금 정립해야 된다고 생각하며, 이러한 교육 계몽이 꾸준히 지속된다면 충청남도의 기업들은 선진 노사문화아래 기
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둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대응동향
1. 미국
2. 일본
3. 유럽연합
Ⅳ. 한국에의 영향
1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황
2. 산업계에 미치는 영향
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및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.
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