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노조 파업의 현황과 우리가 다룰 파업의 범위를 제시한다. ․․․․․․․․․․․
3. 우리나라 노조 파업의 병폐는 어떠한가? ․․․․․․․․․․․․․․
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부당노동행위의 경향
1. 치밀하게 준비된 부당노동행위
2. 파업을 유도하는 구조조정 명목으로 진행되는 부당노동행위
3. 파업을 무기력화시키는 부당노동행위
4. 갈등을 유도하며 표면적으로 개입하지 않는 부당노동행위
5. 공
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반드시 고충처리위원회를 설치·운영하여야 한다.
그러나 근로자들이 생각하는 경영참여와는 아직 거리가 먼 제도이다. 1. 미 국
2. 캐나다
3. 브라질
4. 영 국
5. 프랑스
6. 독 일
7. 이탈리아
8. 인도
9. 일 본
10. 대한민국
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파업의 불법성을 바탕으로 이후 논리를 전개해나간다. 이는 우리나라의 언론사들이 철도노조의 파업을 비판하면서 사용하고 있는 한결같은 논리 전개 방식이다. 철도노조의 파업이 불법이기 때문에 철도공사와 정부는 정당성을 확보하고 강
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노조 연혁 ........................................................4
2. 관련법 제정 경위..........................................................5
3. 공무원노동조합설립및운영등에관한법의 주요 내용...........................6
4. 주요 쟁점 사항..........................
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노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연
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노조들의 조직이기주의는 만성화된 대립과 갈등, 불신의 구도를 가지고 있음을 상징적으로 보여준다. 따라서 사측의 부당노동 행위도 분명히 처벌하여 사회적 책임을 강조하고, 노동계의 불법 파업에도 책임을 분명히 물어 무책임한 거동을
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파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40)
유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여년의 삶을 말하다」,『내일을 여는 역사』,Vol23, 내일을 여는 역사, pp.252-286(p35)
이원보, 2005「가중된 탄압 뚫
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현재대로 유지한다.
지금 필요한 과제는 국민연금 관련제도의 취약성을 개혁하여 국민연금 불신을 해소하는 일이다. 향후 5년간 관련제도 개혁에 박차를 가하고, 급여율과 필요보험료율 조정은 차기 재정추계년인 2008년에 가입자가 합의한
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정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새로운 제도를 기반으로 한 행정
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노조 파업은 국가경제에 엄청난 부정적 영향을 주었습니다. 모든 산업은 물류를 통해 이루어지기 때문입니다. 그중 해운업은 물류산업의 중심적 역할을 하고 있습니다. 우리나라가 주력하고 있는 수출도 해운업이 없다면 이루어지지 못합니
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현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직렬에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오.
5. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성
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현재 갖추었다고 생각하는지 기술하십시오.(갖추지 않았다고 생각하면 입사 후 어떻게 발전시킬지 기술하십시오.
4. 본인이 세웠던 목표를 달성했던 경험 중 가장 기억에 남는 하나를 기술하고, 목표달성과정에서 노력하였던 점을 구체적으
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노조 파업에 대한 본인의 생각은?
6. 존경하는 인물과 그 이유?
7. 최근 나타나고 있는 상사업체의 변신에 대해서 말해보세요.
8. 전공 외에 특별히 관심을 가지고 공부한 분야가 있는가?
9. 꼴도 보기 싫은 직장동료가 있다면 어떻게 하실 건가
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노조 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
8.
자신의 대학시절 전공에 대해 설명해 보세요.
9.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
10.
타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까
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