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프로그램
이주한 사회에서 경제적 사회적 안정을 위해서는 취업이 매우 중요하다. 실제 결혼이민자들의 욕구 중에는 취업과 관련된 욕구가 상위를 차지하고 있다. 따라서 취업과 관련한 기술훈련, 사회기술훈련, 창업지원서비스 등은 다문화
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이해를 통해 조명해 주고 있다. 그런 면에서 본 연구가 그간 사회복지실천현장에서 다문화가족복지 프로그램을 계획하고 실천하여 온 사회복지사와 사회복지기관들에게 복지제공의 대상자와 자원에 대한 이해와 실천의 이념과 철학을 전달
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다문화가족에 대해서 효과적인 사회복지실천을 하기 위해서는 사회복지사가 문화적 역량을 갖추어야만 함
- 문화에 대한 개인적인 그리고 전문적인 자기인식이 있어야 하며 동시에 타자에 대한 인식을 갖추어야 함
- 결혼이주자의 문화적응
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이 맞추어져 있던 정책의 범위를 좀 더 넓혀서 결혼이민자 가족과 그 가족 내에서의 사회관계 등으로 확대 할 필요가 있다.
-외국인 새어머니를 맞이한 한국인 자녀에 대한 민간차원의 현장파악
-지역특성에 맞는 문화프로그램 계발, 참여(지
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다문화 축제는 일반인이 문화를 이해하고 다문화구성원들이 모국문화에 대한 자긍심을 강화시키는데 상당한 효과가 있다. 그리고 축제를 통한 도시이벤트 프로그램은 다문화구성원과의 사회적 통합과 함께 아시아문화중심도시 조성을 위한
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이민자와 국민대상 다문화사회 시민교육제도의 정책제안 : 최종보고서(한국사회학회). 법무부
- 고령화 및 미래사회위원회(2005), 『이민정책에 관한 연구』 미래위 총서7. 보건복지부
- 행정자치부(2007), 『지방자치단체 거주외국인 지역사회
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위한 남편의 직업능력 개발사업을 추진할 필요가 있다.
3) 다양한 다문화 행사마련
다문화가정 자녀의 취학은 해마다 급증하는데 일반인(학생)들의 다문화 감수성은 낮은 수준이다. 또한 일반인들의 다문화사회에 대한 표면적 의식과 잠재적
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이 필요한 것이다. 그것은 정책이 아닌 사람의 몫이다. 너와 나 그리고 우리 모두 이웃이 되어야 한다는 말이다.
지금의 한국사회는 다문화가정 자녀들에 대한 관심 수준을 넘어선 실질적 연구와 대안을 필요로 한다. 또한 이를 위한 적절하고
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복지적 측면과,교육,문화적 측면에서 긍정적인 정책으로 평가할 수 있으나 가족의 구성원으로서가 아닌 여성결혼이주자 개인의 인권을 위한 정책으로서는 미흡하다.즉 국제결혼 이주여성을 가족과 한국사회에 통합해야 할 대상으로 한정시
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위한 호칭, 경어법 등을 잘 사용할 수 있도록 하는 교육이 이루어져야 한다.
먼저 상대에 따라 적절한 호칭 사용에 대한 교육과 더불어 경어법의 등급 선택을 강조하여 교육해야 한다. 저번에 ‘6시 내고향’에서 결혼이주여성이 시어머니에
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이 국민에게 돌아갈 것이기 때문입니다.
-서울시내 다문화가정 현주소, 관련정책과 개선해야 할 방향
다문화 가정은 2000년대 들어서 외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다
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이 아닌 전문인으로서 사회복지대학원을 마치며 이제 그 비젼과 경험을 토대로 새로운 눈과 마음으로 주어지는 시간동안 후회 없이 일하고 싶다는 소망을 00종합사회복지관에서 펼쳐보고 싶습니다. Ⅰ. 사회복지사 최종합격을 위한 자기
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이 학업이나 연구가 자신의 장래 진로나 개인적, 전문적 목표에 어떻게 기여하는지에 대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적
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다문화 가정의 2세들에 대한 지원을 제안하고 싶습니다. 이제 농촌의 국제결혼으로 인한 다문화가정의 2세들이 점점 성장하고 있고 학교로, 사회로 나오기 시작하는 시기입니다. 저 역시 그들이 사회 속에서 차별받지 않고 안정된 삶을 살아
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실천하고 있습니다.
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
현대사회는 끊임없이 발전하며 사회적 진보를 이루고 있습니다. 유비쿼터스, 첨단기술발전, 세계화, 산업과 기술의 융합, 일과 삶의 균형, 삶의 질 향상, 고령 인구 증가 및 다문화
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