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조선산업의 신경영전략과 직무구조의 변화 : 대우조선을 중심으로, 부산대학교
○ 정성립(2005), 한국 조선산업의 경쟁력과 대우조선해양의 전략, 대한조선학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대우조선의 노동투쟁
Ⅲ. 대우조선의 노동자 건강검진
1.
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노동자들의 노동강도를 높이면서 건강을 파괴한다. 노동력 비중을 줄이려고 노동자수를 줄이면서 고용되어 있는 노동자들에게는 엄청난 노동강도와 노동강도 악화를 강요한다. 대우조선에서 일부만 건강검진을 했음에도 76명이나 되는 노동
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노동자 과로사
2. 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술과 나의 제언
1) 2016년 구의역 사고
(1) 기업의 대응방식
(2) 정부의 대응방식
(3) 나의 제언
2) 2018년 태안화력발전소 사고
(1) 기업의 대응방식
(2) 정부의 대응방식
(3) 나
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노동자 건강문제의 심각성 폭로
2. 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보
3. 현장의 일상적 이해관계에 기초함으로서 대중활동 활성화
4. 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제
5. 사업주 예방의무 법제화
Ⅴ
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소산이면서도 노동강도 강화에 대한 대응책이기도 하다
Ⅲ. 노동강도 강화와 건강
Ⅳ. 노동강도 강화와 질병
Ⅴ. 노동강도 강화의 대안
Ⅵ. 노동강도 강화의 저지투쟁
Ⅶ. 노동강도 강화의 대우조선 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사업장 까지 확대해 비정규직 노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있
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조선대학교대학원.
신란희.(2005).「국제결혼 여성의 가족,일 그리고 정체성 :우즈베키스탄과 필리핀 여성의 생애사 연구」.석사학위논문, 서울대학교 대학원.
양순미.정현숙(2006).농촌국제결혼부부의 적응과 결혼만족에 영향을 주는 요인. 농
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대우조선해양은 과연 어떠한 인재를 원할까요? 먼저 대우조선해양은 전문성과 차별성을 갖추고 균형감각과 건강한 사고를 가진 겸손한 인재를 좋아합니다. 때문에 주어진 자기소개서 항목속에서, 전공과 자격증을 바탕으로 한 자신의 전문
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건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
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옆에 지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? [대우조선해양 자기소개서 합격예문]
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건강한 일꾼이 되겠습니다.
신뢰와 열정으로 초일류 조선해양기업인 대우조선해양에서 생산관리 전문가 되고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
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2. 성격의 장단점
3.
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1.지원동기와 본인의 장단점을 기술하시오. (800자 이내)
1) 지원동기
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대우조선해양에 입사를 하게 된다면 꼭 축구가 아니더라도 다른 사람들과 함께 할 수 있는 스포츠 동호회나 모임을 가입하여 그들과 친분도 쌓고 건강증진에도 힘 쓸 수 있게 하여, 건강한 대우주조선의 일원으로 일하고 싶습니다. 1. 희
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