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사회정의를 증진시키기 위한 사회정책의 수립발전입법집행을 요구하고 옹호해야 한다.
(4) 사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
6) 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
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사회복지 실천과 윤리' 양옥경 저 한울아카데미 1999
'사회복지 윤리와 철학' 김상균 외 3명 나남 2003 1. 자율성과 자유
(1) 자율성이란?
2. 자기결정의 자율성과 자유
(1) 한국사회복지사 윤리강령에서 언급되어진 자유결정
(2) NASW
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사회복지 윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2015.08.23 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 윤리강령 기능과 사회복지실천에서 클라이언트, 동료, 기관 그리고 지역사회 및 전체사회와 관련하여 사회복지사에게 요구되는 윤리기준을 설명
2.
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사회복지사는 적법하고 적절한 논의 없이 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다.
② 동료의 클라이언트를 맡게 된 경우 자신의 의뢰인처럼 서비스 제공
4. 사회복지사의 동료에 대한 윤리 기준
1) 동료
- 지위와 인격을 훼
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사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
-사회복지사와 동료와의 관계
동료집단은 사회복지사들이 자신의 업무에 관련된 관심사에 대하여 의논 하는 1차적인 자원이다. 사회복지사들의 공통 경험, 그리고 공통의 준거 틀을 공유하는 능력을 갖춘
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사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지공동모금회에서 보여주는 우리나라의 기부현황
1. 전체기부금 규모
2. 기부자 형태별 기부금 현황
3. 주요국 기부금 비교 및 현황
Ⅲ. 저조한 기부문화의 문제점
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사 례‥‥‥‥‥‥ 09
4. 미혼모에 대한 각국의 복지제도‥‥‥‥‥‥ 11
5. 기관에서 실시하는 프로그램 소개‥‥‥‥‥‥ 11
Ⅳ.미혼모의 심리사회적문제‥‥‥‥‥‥ 13
1. 건강 및 의료적 문제‥‥‥‥‥‥ 13
2. 취업문제‥
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및 기업성과에 미치는 영향 8
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12
제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
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사, 2002
13) 연합뉴스「존슨앤존슨」홍보용기사검색 (http;//www2.yonhapnews.co.kr)
14) 마누엘 G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리』, 매일경제신문사, 2002
15) 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10
16) 이
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사 교육참여자의 공공서비스에 대한 신념 및 소명 의식에 영향을 미치는 요인”, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
김윤경, 2008, “노인전문사회복지사 제도의 필요성과 도입 방안”, 경희대학교 사회복지대학원, 석사학위논문
박하정 200
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기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회
사업자번호 : 120-82-08***
본사주소 : (138878) 서울 송파구 올림픽로43길 88, 7층 (사)대한기관윤리심의기구협의회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요
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기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회
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기준일자(신용등급,개요
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요구를 최대한 충족시키기 위해 충분한 소통을 했으며 차질 없는 업무가 이루어질 수 있도록 최소 세 번씩 검토하였습니다.
4. 지원동기 및 포부
사회복지행정은 매우 불가결하고 필연적인 것이라고 생각합니다. 각종 사회문제의 발생으로 인
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사포부 등에 대해서 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
1. 성장과정에 대하여
2. 성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4. 지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
VII.
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윤리의식을 나타내기 위해 반드시 지켜야 하는 원칙은, 규칙 준수라고 생각합니다.
한전KDN의 전력통신망 사업, 에너지 신사업 등의 주요 사업 수행은, 철저히 관련 법률과 공정한 규칙에 의거하여 수행되기 때문입니다. 나아가 에너지 효율
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사 가운데 한국기업데이터(KED)에만 제공하며 정보의 비대칭성을 이용한 비윤리적 경영의 형태를 지니고 있었다.
공기업으로써 사회 전체적으로 긍정적인 효과를 가질 수 있는 역할을 충실히 수행하기 위해서 앞서 말한 긍정적인 모습은 좀
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사: 이해관계자로부터 피드백을 수집하는 것은 CSR 이니셔티브의 효과를 평가하는 데 필수적입니다. 고객, 직원, 지역 사회 및 기타 관련 이해관계자와 설문조사, 인터뷰 또는 포커스 그룹을 수행하면 인식, 요구 및 기대에 대한 귀중한 통찰력
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