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이론 / 2. C. Alderfer의 ERG이론 / 3. Herzberg의 욕구충족요인이원론/ 제 2 장 동기이론 - 과정이론 / 1. V. H. Vroom의 기대이론 / 2. Porter와 Lawler의 모형 / 3. 형평이론 / Ⅳ. 집단행동의 이해 제 1 장 갈등과 갈등관리 / 제 2 장 리더십 / Ⅴ.
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  • 등록일 2008.03.17
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이론 적용을 통한 원인 분석 및 대안 제시 1. 켈리의 귀인이론 2. 기대이론 3. 허쯔버그의 이요인 이론 4. 공정성 이론 5. 강화이론 6. 앨더퍼의 ERG 욕구이론 7. OSU 8. 피들러의 상황적합성이론 9. 갈등의 원인으로 본 거래적 리더십 1
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  • 등록일 2005.11.09
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뛰어난 사업지식 강한 책임감 성실함 주도적 철저한 자기관리 높은 성과 거칠고 폭력적 대화 독단적 의사결정 일방적 지시 시간/규칙 엄수요구 날카로운 표정+눈빛 
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  • 등록일 2019.07.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
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Leadership that Gets Results. Harvard Business Review. 78. pp.78-90, 2000 허브 코헨, 협상의 법칙 1, 2, 청년정신, 2001 간호지도자론. 방송대 강의자료 1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) 2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시
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  • 등록일 2022.08.24
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이론 6 매슬로우의 욕구계층이론 7 의사결정 모형별 특징 (단답형) 8 전략적, 전술적, 실행적 의사결정의 특징 (단답형) 9 카리스마적 리더십 10 변혁적 리더십 11 리더의 기술별 특징 12 커뮤니케이션 과정 13 커뮤니케이션 장애와 극
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  • 등록일 2011.12.26
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논문 171건

높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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욕구를 통한 것이다. 이것의 움직임을 빨리 포착할 수 있는 사람이 시대를 이끌어갈 리더로서의 역량과 자질을 가진 사람인 것이다. 그러나 이것보다 더욱 부각되는 리더십은 따뜻한 감성ㅇㄹ 가진 조화를 추구하는 그것이다. 채만식의 작품
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  • 발행일 2009.11.24
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s I mentioned on the first chapter, the purpose of this dissertation is only for to show refutation of atheism. When I finish this dissertation, I have to make my purpose and application precisely. 1. The character of this dissertation and toward direction of research 2. Definition of desire
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  • 발행일 2010.02.03
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이론적 배경 (1)교환이론 (2) 공평이론 (3) 동질성 이론 (4) 보완욕구이론 2. 배우자 선택의 변화 (1) 결혼에 대한 태도의 변화 (2) 결혼과정 연구에 있어서의 시대구분 (3) 혼인연령의 변화 (4) 혼전 이성교제의 보편화와 혼전 성행동 (5) 배
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 173건

이론적 지식을 실제 문제에 적용하고, 실질적인 연구 경험을 쌓는 데 도움이 되었습니다. 또한, 저는 여러 세미나와 학술 대회에 참여하여 전력 산업의 최신 연구 동향과 기술 발전에 대해 꾸준히 학습했습니다. 이러한 지속적인 학습은 제 전
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  • 등록일 2023.12.12
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  • 직종구분 전문직
리더십과 팀 관리가 부족해 프로젝트는 예상보다 훨씬 복잡하게 진행되었습니다. 먼저, 계획 수립이 부족하여 목표와 일정이 불분명했습니다. 특히 팀원들 간의 역할과 책임이 명확하지 않아 협업에 어려움이 발생했고, 새로운 기술 도입 시
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
로우 5단계 욕구이론(생리→안전→사회(소속감)→자존감→자아실현 욕구)을 보면 인간은 하나의 욕구가 채워지면 더 나은 욕구충족을 위해 나아갑니다. 물론 그냥 되지는 않습니다. 이 또한 철저한 자기관리를 통해서 한 단계 더 나아갈 수
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  • 등록일 2014.03.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
욕구이론에 대해서 말해주세요. 33 서희건설의 업황은 어떤 것 같은지? 34 서희건설의 경쟁력은 무엇인지? 35 경영관리로 수행한 업무내역과 그 동안 프로젝트(일회성) 업무를 성공적으로 진행했던 경험을 말씀해보세요. 36 주도적으로 일을 진
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  • 등록일 2022.06.10
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  • 직종구분 기타
욕구를 느꼈습니다. 제 학업 경력은 성악과 음악 이론에 대한 체계적인 학습으로 시작되었습니다. 고등학교 시절, 저는 다양한 음악 활동에 참여하며 기본적인 음악 이론과 성악 기법을 배웠습니다. 이러한 경험은 제가 음악의 다양한 측면
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  • 등록일 2024.01.22
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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