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대한 격려를 통해 지속적으로 성과를 창출하는 강한 현장 강한 인재에 대한 동기부여
*현장인센티브운영프로세스
☞ 현장 인센티브 제도 도입 초기인 관계로 평가지표의 불안정성에 따른 기대수준 대비 과다 또는 과소 지급문제를 해소하기
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대한 이익을 얻는다는 것은 분명 기업경영 패러다임의 변화라 할 수 있다. 해외마케팅 1분 칼럼
1. 해외 마케팅 프로세스에 따른 조직구성
2. 해외마케팅을 위한 통합적 마케팅
3. 해외마케팅 기업 가치를 높이는 CEO 리더십
4. 해외
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성과평가 사례
1. A사의 현행 평가과정
2. A사의 비용구성
1) 직접비
2) 간접비
3. A사의 공통비 배분
1) 배분기준의 결정
2) 간접비 내역의 파악
3) 직접일반관리비의 집계
4) 본사공통비 배분
5) 회사공통비 배분
6) 지점공통비 배분
7) 간접
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출현
2. 스폰서십의 정의
3. 스폰서십과 마케팅의 관계
4. 스폰서십의 규모
5. 스폰서십의 발전 이유
6. 스폰서십 성공사례
7. 스폰서십의 목적과 이익
8. 스폰서십의 선택기준에 미치는 요인
9. 스폰서십의 성과에 대한 평가
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성과평가에 관한 연구, 건국대학교, 2009
최성철, 비영리조직의 회계제도에 관한 연구, 경희대학교, 2003
한준구 외 1명, 비영리조직의 경영학적 접근에 대한 연구, 한국비영리학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비영리조직(NPO, 민간비영리단체)의 의미
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