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전문지식 6,293건

조직과 조직원들의 능력을 극대화 시키는데 맥킨지에는 이러한 것이 있으며 이것을 프로정신(professionalism)이라고 부른다. 2. 맥킨지에 대한 회상 : 구조화된 맥킨지를 말하고 있다. ※ 참고문헌 ‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’ 
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  • 등록일 2008.06.27
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들이 모인 세계 제일의 컨설팅회사다 보니 맥킨지 회사에서 살아남는 것도 보통 어려운일이 아닌지 마지막 장이 맥킨지에서 살아남기라는 주제로 쓰여 있었다. 역시 세계 최고의 컨설팅 회사답게 맥킨지의 일하는 방식은 달랐다. 정말로 이
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  • 등록일 2004.12.09
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맥킨지가 일하는 방식"이란 무엇을 의미하는 내 호기심을 자극했다. 1923년 경영학교수 제임스 맥킨지가 회사를 설립한 이후 맥킨지가 세계적인 컨설팅 회사로 성장할 수 있던 방법은 "맥킨지가 일하는 방식"이 있었기 때문이다. 물론 뛰어난
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  • 등록일 2003.12.17
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려운 순간들이나 문제가 다가와도 『맥킨지는 일하는 방식이 다르다』에서 배운 이러한 세 단계 사고방식을 적용해 본다면 필자는 항상 최적의 대안을 도출할 수 있을 것이라고 본다. 
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  • 등록일 2005.01.28
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맥킨지식 운영 방법을 적용 시켜 보고 싶다. 이 책에서 얻은 많은 것들을 실전에 옮길 수 있다면 한 층 나은 모습의 조직을 실현할 수 있으며 내가 생각하는 최고의 여성 전문 마케터가 될 수 있다는 생각이 들었다. 또한 그 최고가 되기 위해
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  • 등록일 2003.12.22
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논문 26건

방식으로 처리했는지를 실시간으로 알 수 있어 책임행정이 가능해지게 된 것이다. 또한 전자정부로 인해 정부안에서 공무원들이 일하는 방식에도 큰 변화가 있을 것으로 보이는데, 먼저 정보의 DB화와 공동활용을 통해 대량의 정보를 신속하
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  • 발행일 2011.03.19
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방식’ ‘일하는 방법’의 컬러티를 혁신하자는 취지이다. 철학 차원의 6시그마 경영전략들에서 가장 중요한 사항 중 하나는 단순히 문제 해결의 도구로 바라보는 6시그마가 아니라, 목적 중심의 6시그마로 조직구성원들에게 각인시키는 것
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  • 발행일 2009.06.22
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방식 자체가 다르다. 그런 LTE-A가 스마트폰을 넘어 태블릿과 노트북 등의 다양한 기기에 탑재되면서 이들 기기들을 서로 연결, 중재하는 통신사의 역할과 클라우드 서비스의 중요성도 커져갈 것으로 전망된다. LTE-A가 자리 잡아가면서 공유기
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  • 발행일 2014.10.02
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방식이 너무 다르다 ⑤ 남편의 말만 존중하거나 믿는다 ⑥ 시부모가 없으므로 해당없다 ⑦ 기타( ) 6. 초등학교에 다니기 전의 자녀가 있는 경우, 자녀는 어떻게 지내고 있습니까? ① 나/가족이 돌보고 있다 ② 보육시설(어린이집, 놀이방)에
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  • 발행일 2009.11.05
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일하는 여성 가 마실 거 사달라고 부탁하면 거절하라고 까지 말을 해주었다. 또 한 신주쿠의 가부키쵸는 24시간 항상 위험한 곳이니 특히 자정 넘은 시간에 술 취해서 다니지 말라고 까지 친절하게 해주는 사람도 있었다. (나는 솔직한 도쿄
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  • 발행일 2008.12.17
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취업자료 430건

다르다면 어떻게 하겠는가? ROA, ROE에 대해 설명해보라. 지인들한테 빌릴 수 있는 최대 금액은? 어릴 때 꿈은 무엇이었는가? 원, 달러 환율 전망은? 타인을 배려해본 경험을 말해보라. LTV, DTI를 설명해보라. 기업 금융이란?/개인 금융과의 차이는
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  • 등록일 2015.08.28
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  • 직종구분 기타
방식으로 2위가 감히 따라올 수 없는 독보적인 1위의 LG전자를 만드는 데 공헌하고 싶습니다. 또한, 20년 이내에 LG전자의 해외 영업 분야에서 다섯 손가락 안에 꼽힐 수 있는 역량 있는 인재가 될 것입니다. 1. LG전자(국제통상학) 합격 자기
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
방식의 적용 1) 직무 세분화 2) 서비스인력의 기술 대체 3) 서비스 표준화 2. 공동생산자로서의 고객 3. 고객접촉 방식 4. 정보권한 1) 종업원권한 2) 고객권한 Ⅱ. 서비스전달 시스템의 종류 1. 기능 위주의 서비스전달 시스템 2. 고객화
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
방식으로 일하는 팀을 선호하는지, 지원자님은 어떤 팀원이 되고 싶은지 서술해 주세요. (최소 500자 최대 1000자) 업무의 효율성 증진을 위해서는 팀원 간의 원활한 의사소통이 요구된다고 생각합니다. 과거 저는 스테인리스 공모전에 동기들
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  • 등록일 2023.08.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
일하는 방식을 생각하는 습관이 있었고, 좋은 결과로 이어진 경우도 많았습니다. 문제해결능력은 90점입니다. 저는 문제가 생기면 더욱 집중하여 그것이 해결될 때까지 계속 생각하는 버릇이 있습니다. 마치 눈에 들어가 티끌처럼, 그 문제의
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  • 등록일 2013.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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