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로운 지도자들 맞이하기 때문이다. 지도자에 따라 있다 없다 하는 교육지도력으로는 안된다. 지도력의 개발은 지도자 발굴보다 중요하다. 탁월한 지도자 몇 사람으로는 안된다. 지금 우리 교회교육에 필요한 것은 탁월한 지도력이요, 성숙한
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하시는 분은 우리 하나님이심을 확신하고 있다. 다만, 성도들이 세우는 교회가 하나님께 쓰임 받기 위해 최선을 다할 뿐이고 부족한 종은 하나님 보시기에 아름다운 목회자가 되도록 열심히 기도하고 말씀을 전할뿐이다. 목회계획서
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교회 중심에서 에큐메니칼 차원으로
10) 지역중심에서 글로벌 중심으로
Ⅱ.비전 세우기
1) 차별화
2) 선도자 원리
3) 틈새전략
Ⅲ.실천하기
1) 주요전략
2) 목회 계획서 만들기
3) 조직의 변화에 대한 연구들
4) 교회의
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교회 비전 공유
- 초청된 자 대상 설문조사 /
등록 지원서
- 창립 준비: 창립 멤버
홍보
전도
2주
예비 예배 2주
3주
예비 예배 3주
4주
예비 예배 4주
3월
1주
창립예배(교회탄생)
- 창립 멤버 구축
2주
3주
4주
목회 계획 향후 5년 계획
성장부
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목회자가 될 수도 있을 것이다. 그러나 앞으로 건강한 성장 과정과 온전한 영적배경이 없는.
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III. 목회 철학
1. 교회론
교회를 성장시키려면 방법이나 기술보다 목적과 본질에 더 충실해야 한다. 어떻게(how) 보다 더 중요한 것은 왜(why)
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교회는 성장하고 어떤 교회
는 성장하지 않는가?”라는 질문을 던졌다. 맥가브란을 중심으로 한 피터 와그너(Peter
Wagner)와 라일리 샬러(Lyle Schaller), 조지 헌터(George Hunter)등 교회 성장학자들은
성장하는 교회의 DNA와 성장을 이끌지 못하는 교
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교회의 미전도 종족 선교전략과 적용에 관한 연구: 대신교단 지교회를 중심으로”, 총신대학교 선교대학원 석사학위논문, 2005.
연경남, “몽골-부리야트 디아스포라를 통한 부리야트 종족 복음화 방안 연구”, 총신대학교 목회신학 전문대학
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교회사가 보여주고 있다. 중국의 가정교회는 이상적인 가정교회는 아니지만，현대 가정교회의 실례로 들수 있다. 그 이유는 중국의 가정교회가 평신도가 지도자가 되어 독립적 기능을 감당하는 하나의 온전한 교회로서 성장하는 교회라는
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교회 성장에 어떤 영향을 끼쳤는가? 넷째, 과연 성경적인가? 다섯째, 성경적 대안은 없는가?라는 질문에 대한 답을 본 논문에서 다루려 한다. 이 논문의 목적은 한국 교회가 성경적인 전도 원형을 회복하고 그 결과로 다시금 부흥을 경험할 수
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목회 커리큘럼], 마리아 헤리스, 고용수 옮김, 한국장로교 출판사,
[기독교 교육 교수방법론], 사라 리틀, 사미자 옮김, 한국장로교 출판사
[코메니우스의 범교육학],클라우스 샬러, 정일웅 역
[한국교회와 실천신학],정 일웅, 2005, 이레서원, 4부
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교회
무엇보다도 사람들은 말씀이 좋은 교회, 은혜로운 설교를 원한다. 이것은 사실 목회자의 몫이다. 생명력 있는 말씀, 은혜로운 말씀, 복음이 가르치는 바로 그 말씀을 잘 전하는 목회자가 가장 중요하다. 성도들은 기도하는 목회자, 말씀
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가르키고 양육하고 싶습니다. 그래서 혼탁한 이 시대 가운데 바른 가치관을 심어주고 바른 방향을 제시 할 수 있는 빛과 소금을 역할을 하고 싶습니다. 학업계획서
1. 자기소개(성장과정 및 경력)
2. 진학동기
3. 학습목표 및 계획
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. 1. 장학금 신청사유서 작성법
2. 장학금 신청사유서 합격 BEST 예문
예문1)
1) 성장과정
2) 학교생활
3) 성격의 장단점
4) 장학금 신청 사유
5)학업계획서
예문2)
1) 성장과정
2) 학교생활
3) 성격의 장단점
4) 장학금 신청 사유
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성장이 부족하다고 느낀 저는 신학과에 진학해 보다 수준 높은 신학 교육에 열정을 다할 것이며, 교회에 봉사자로서 하나님께 부족함이 없는 소양을 갖춘 신학도로서 낮은 자세로 학문 탐구에도 최선을 다할 것입니다. 더불어 목회자로서 교
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계획서, 자기소개서 작성법 대원출판사 2006. 1) 자기소개서 작성의 실례 (간호사(대학병원1)신입)2)
2) 자기소개서 작성의 실례 (간호사(미숙아실)_경력)
3) 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 장-단점
3. 생활 신도
4. 지원동기
5. 장래희
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