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차이 때문에 어쩔 수 없이 그러한 불평등을 감수하고 그에 따른 갈등을 스스로 억압해야 한다는 것이다.
그리고 [3-2]의 상황에서는 나이가 많으신 분께서 “나는 센터포드야.”라고 한 말에서 권력의 차이에 따른 불평등을 인정하지 않고, 권
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홉스테드(G. Hofstede)의 사회 문화적 차원 4가지에 따른 한국인의 정체성
네덜란드의 조직심리학자인 홉스테드는 전 세계 50여 개국의 IBM사의 10만여 명의 직원을 대상으로 문화의 차이에 대해 설문조사를 실시하여, 이를 근거로 4개 차원의
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4.기초개념의 이해: 도덕과 윤리
5.법과 윤리
6.윤리적 상담의 의의
7.윤리적 상담을 판단하는 4가지 차원의 기준
8.윤리적 상담을 위한 자원
9.윤리적 상담의 4가지구성요소 (Rest, 1983, 1994)
10.상담자 윤리강령
11.윤리 기준의 의의
12.윤리 기
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4. 르네이 C. 팍스, 조해인 역, 의료의 사회학, 도서출판 나남,1993.
5. 곤도히소시,강신익 역, 환자와 의사의 인간학, 도서출판 장락,1995.
6. 송준수 외 지음, 교육사회학, 교육과학사, 1998.
7. 정경균외 4인, 보건사회학 자료1, 서울대학교출판부,1998.
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4 가치체계(태도, 가치관 등) 11
6.2.5 사회제도 11
6.2.6 미적감각 11
6.3 문화적 환경의 분석 11
6.3.1 홉스테드(Hofstede)가 연구한 4가지 문화적차원 11
7. 문화적 환경의 관리 13
7.1 새로운 문화적 환경에의 적응 13
7.1.1 이문화의 충격 13
7.2 문화와
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