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영국의 정실주의(情實主義, patronage system)
3) 장, 단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 실적주의(merit system)
1) 발달배경
2) 장/단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 직업공무원제(career civil service system)
1) 개념 및 특성
2) 장/단점
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직업공무원제는 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일방행정가주의에 입각하고 있다. 이와는 대조적으로 실적주의가 확립된 미국의 공무원제도는 직위분류제와 개병형 공무원제 및 전문가주의에 입각하고 있다.
3) 장단점
가. 장점
① 공직에의
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및 공무원 자질 향상
3) 공무원의 정치적 중립 확보
4) 직업 공무원제의 발달
6. 실적 주의의 단점
1) 효과적인 정책 수립과 집행의 방해
2) 지나친 신분보장
3) 행정의 근원적 특성 무시
4) 행정의 형식화와 경직화
5) 인간의 비인간화 및 소
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발달배경
1. 영국
2. 미국
II. 실적주의의 의의
1. 실적주의의 개념
2. 실적주의의 기준
1) 직무수행능력
2) 생산성
3) 교육수준
4) 전공분야
5) 근무경력
6) 경력 및 훈련
III. 실적주의의 장단점
1. 실적
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엽관주의 전개
II. 실적주의 발달
III. 공무원 제도의 개혁
2) 행정체제의 조직과 기능
I. 국왕
II. 추밀원
III. 내각
3) 행정체제의 성격과 특징
I. 일반적인 특징
II. 관료들의 배경
III. 최근의 개혁
(2) 미국의 행정체제
1) 관료제의 수립과
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