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근대 건축의 거장! 미스 반 데 로에
미스는 유리와 철의 미를 창시한 근대건축의 거장 으로, 그가 설계한 건축물들을 통해 현대 도시의 이미지를 창조해내는데 막대한 영향을 미쳤다고 평가받고 있다.
단순한 형태, 시각적 조화, 비례, 흐르
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코일의 패턴을 가진 1장의 바닥판으로 공간을 규정하고 기후를 만듦 판스워드 하우스 사례조사
1.미스반데로에 건축특징
2.판스워드하우스 동선, 구조, 형태 특징
3.판스워드하우스 공간구성
4.판스워드의 형태구성원리
5.나의 생각
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반면 지붕 슬라브는 6m 돌출되어 있다. 전체 건물은 입구만 예외로 하고 바닥면 주변으로 사방이 불투명한 유리가 끼워져 있다.
위쪽 창은 베니스풍의 블라인드가 설치된 투명 유리로 되어 있다.
돌로 된 계단은 땅에서 1.8m 떠있는 단으로 접
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건축사시간이던 한국건축사의 시간이든 언제나 우리곁에 유명한 거장들이 살아 숨쉬며 움직이고 있다. 오늘 나는 6대 근대건축의 거장이라고 불리는 미스 반데 로에에 대하여 알아보며 그의 교육철학 건축개념에 심취하지 않을수가 없었다.
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1. Mies van der Rohe - the significance of the fact 1921~1933
1)Mies van der Rohe – 진리는 사실의 의미이다
2)신–Schinkel의 발전
3)표현주의와 유리
4)G’의 시대
5)1923 이후의 3가지 주요 영향
6)바이센호프 집합 주택 전시
7)초기 경력의 3가지 대표작
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사례연구-한국가스공사와 KT&G를 중심으로, 2009
홈페이지
1) KT&G 홈페이지 http://www.ktng.com
2) 도이치 반 홈페이지 http://www.deutschebahn.com I. 서론 3
1. 연구의 배경과 필요성 3
2. 연구 문제와 연구의 목적 3
3. 연구 범위 3
4. 연구 방법 3
II.
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사례분석
제1절 마케팅 STP 전략
제2절 마케팅 믹스
제3절 전략적 시사점
제4장 무대공연 마케팅 도입 및 발전방안
제1절 상품전략(Product)
제2절 가격전략(Pricing)
제3절 장소전략(Place)
제4절 홍보전략(Promotion)
제5장 결론
※ 참
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사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
데이브 에반스, 譯최윤석, 소셜 미디어 마케팅, 에이콘, 2010.
로버트 G.피커드, 역 김지윤, "미디어 경제학", 서울:나남
류한석, 트위터 열풍과 소셜미디어의 진화, 스마트플
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사례에 대한 자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전
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건축학 회논문집, 14권5호, 1998.5
환경친화주거 개발을 위한 단지계획 사례연구, 정찬근, 연세대학교 석사논문,2000
환경친화 주거단지계획에 관한 연구, 이수성, 홍익대학교 석사논문, 2001
실내 공간 리모델리의 환경친화적 접근에 관한 연구,
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사례 중심으로 소개하라
6) 수사법과 추상적인 표현은 삼가라
7) 꼭 들어가야 할 내용
4. 자기소계서 및 학업계획서 사례
1) 사례-연세대
2) 사례
3) 사례
4) 사례
5) 사례-건축공학과
6) 사례-의약과
7) 사례
8) 사례-법학과
9) 사례-물리
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데, 이유가 있나요? (직무 관심도)
17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)
18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)
19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)
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데, 이유가 있나요? (직무 관심도)
17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)
18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)
19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)
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사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자 16줄 이내)
II. 현대건설 자기소개서
1. 본인의 OO건설 지원동기를 작성하여 주시기 바
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입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라
4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
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