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민영화 배경 1. 민영화의 개념 2. 민영화의 배경 Ⅲ. 민영화의 형태 및 수단방식 Ⅳ. 민영화 추진을 위한 정치적, 법률적, 제도적 조건 Ⅴ. 민영화 선정기준과 방식을 결합한 민영화 모델 Ⅵ. EU국가에서의 민영화 성과 및 향후 과제
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  • 등록일 2008.08.14
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민영화 성과평가 및 향후과제. 한국조세재정연구원 - 국가기록원, 대통령 기록관 홈페이지 (http://www.pa.go.kr/research/contents/policy/index020602.jsp), 2019년 3월 23일 검색 - 통계청(2018). 2018년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과. 통계청&nbs
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민영화 분석과 시사점: 영국과 뉴질랜드를 중심으로. 춘 계학술대회 발표논문집(1). pp.83~86. 박정수박석희(2011). 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제. 서울: 한국조세연구원. pp.375~378) 박천오(2002). 김대중 정부의 행정개혁에 대한 공무원 반응.
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  • 등록일 2017.04.06
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민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원 2011 백평선 저, 공기업 민영화, 연세대학교출판부 2001 김승욱 외 3인 저, 시장인가? 정부인가? 도서출판 부키 2004 심재권 저, 공기업론, 백산서당 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 공기업의 개념
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민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원, 2011 3. 백평선, 공기업 민영화, 연세대학교출판부, 2001 4. 이병훈, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000 5. 임택근, 공기업 선진화 방안에 관한 연구 : 공기업 민영화를 중심으로, 전
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논문 852건

민영화의 전제조건. 매일경제신문 1996. 8. 14. 최종원(1994). 공기업민영화의 정책효과분석에 관한 연구. 한국개발연구원. 한국조세연구원(2011). 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제 Foster, C. D. (1992). Privatization, Public Ownership and the Regulation of Natura
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  • 발행일 2016.02.22
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및 방법 Ⅱ. 공기업의 이론적 논의 1. 공기업의 정의와 목적 1) 정의 2) 목적 2. 공기업의 종류와 형태 1) 종류 2) 형태 Ⅲ. 공기업의 민영화 논의 및 주공․토공의 역할과 기능 1. 공기업의 민영화 논의 1) 민영화 2) 통
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  • 발행일 2010.01.26
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및 평가방법 ■ 공약이행에 대한 제주자치도의 계획 ■ 김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과 □ 2년차 공약이행 평가결과 총평 □ 2년차 공약이행 종합평가 결과 □ 10대 실천전략 및 20대 중점실천과제 이행평가 결과
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  • 발행일 2010.01.20
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및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1. 개인특성과 노조몰입 45 2. 개인특성과 직무만족 55 3. 직무성과 56 4. 한계 및 연구의 과제 57 제 3 장 연
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  • 발행일 2010.07.14
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및 목적 1.2 연구의 범위 제2장 민영화와 관련한 일반적 논의 2.1 공기업 관련 이론 2.2 공기업의 문제점 2.3 공기업 민영화 추진의 배경 제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 4,699건

과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술 5. 우리공사 4가
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 3. (자기개발능력) 타인과 차별
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  • 등록일 2015.02.05
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  • 직종구분 일반사무직
바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것) 5. 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해주십시오. 6. 인재상 및 면접 대비 병원정보 7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 직종구분 기타
및 본인이 맡은 역할 / 주어진 역할에서 나아가 주도적으로 한 행동 / 주도적 행동을 한 이유 / 주도적 행동의 정량적, 정성적 성과가 잘 드러나도록 기술) 1600 Bytes 이내 2. 지원분야와 관련된 과제를 수행하면서 복잡한 문제에 대한 원인 및
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 지속 가능한 건축 자재 조달 및 조달에 대한 귀하의 접근 방식을 설명할 수 있습니까? 지속 가능한 자재 조달은 환경적으로 책임 있는 건설에 필수적입니다. 저는 지속 가능한 관행을 실천하기 위해 공급업체를 최우선으로 생각합니다. 
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  • 등록일 2023.10.11
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  • 직종구분 전문사무직
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