|
불평등 상황이다.
외환위기 이후 한국 사회의 계급 구조는 큰 틀에서는 이전과 달라지지 않았지만, 계급구조의 내적 변화를 겪으면서 새로운 불평등 양상을 낳고 있다. 이러한 양상이 계급 구조의 분절화와 재구성의 과정이다. 계급 구조의
|
|
|
영 행태의 대표적 특징으로 우선 지적할 수 있는 것은 과잉투자이다. 그런데 이를 위해서는 과잉투자의 기준이나 용어 정의가 보다 더 분명해야 한다. 무엇보다도 투자의 과잉여부를 판단하는 기준은 투자의 절대적인 규모가 아니라 투자의
|
|
|
부터 최저임금제도가 시행되었다. 이후 최저임금제는 적용대상이 지속해서 확대되고 최저임금 수준이 큰 폭으로 인상되면서 최저임금이 노동시장의 가격 수준에 영향을 미치는 중요한 제도로 자리잡게 되었다.
(2) 최저임금법의 보호 대상의
|
|
|
하다. 최근 기업의 인재육성 전략의 추세는 소수 핵심인재의 확보라는 점을 명심하고 한 직장에 얽매일 것이 아니라 그 분야에서 전문가가 된다는 사고가 필요하다.
6) 기업을 경영하기 좋은 환경을 조성 시장 경제와 기업의 역할이 무엇인지
|
|
|
불평등이 심화되고 있는 한국사회의 현재 상황을 산업 구조적 요인, 해외시장과 금융자본주의, 노동시장의 구조, 조세재정정책, 인구학적 요인 측면에서 살펴보고 4차 산업혁명으로 고용 없는 성장 시대로 진입되는 시대를 맞이하여 새로운
|
|
메뉴펼치기
