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자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 업무능력 또는 실적
4. 특이활동
5. 관심분야
6. 지원동기 및 앞
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버스를 대체할 다른 교통편도 마땅히 없기 때문에, 울며 겨자먹기 식으로 계속적으로 버스를 이용할 수 밖에 없다고 생각한다. 1. 나의 생각
2. 안동하회마을과 안동시내버스운수회사 이용객 중 어떤 곳의 수요가 늘어날까?
3. 결언
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버스운송사업자.시내버스운송사업자 또는 농어촌버스운송사업자가 전세버스운송사업을 겸영하는 경우에는 1996년12월31일까지 별표 2의 개정규정에 의한 전세버스운송사업의 등록기준을 갖추어야 한다.
부칙 <95.3.2>
① (시행일) 이 규칙
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고속버스 회사는 신입사원임에도 불구하고 연령을 만 30세 이상 나이부터 지원할 수 있게 제한하고 있는데, 고속버스를 운전하기에 아무런 문제가 없다고 생각되는 20대에게도 지원할 수 있는 기회를 부여해야한다. 시내버스 운전기사를 보면
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버스(호출 및 예약 이용) 1대씩을 운영하고 공항 리무진 버스, 우등고속버스에 장애인용 승하차 시설(lift)의 설치를 '95년부터 권장하고 '96년 이후 시내좌석버스, 고속버스의 신규 차량에도 설치를 권장한다.
넷째, 운수종사원에 대하여 장애인
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