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채용공고가 이뤄져야 한다고 생각한다. 서론 - 기업의 채용선발
본론 - 1. 항공사별 채용정보
- 대한항공, 케세이퍼시픽항공, 타이항공, 아시아나항공
2. 항공사별 채용 분석 / 개선점
3. 고속버스회사별 채용정보
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2) 경영 활동
(1) 윤리 경영 (2) 환경 경영
(3) 투명 경영 (4) 상생 경영
(5) 사회 공헌
Ⅲ. 윤리경영평가
Ⅳ. 개선방향과 과제
Ⅴ. 경쟁사 분석
Ⅵ. 맺음말
Ⅶ. 참고자료 및 문헌
Ⅷ. 조별일지
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방향
4) 개선방안
2. 저수조 설치 및 유지관리 강화
1) 현황 및 문제점
2) 외국사례
3) 기본방향
4) 개선방향
Ⅵ. 울산시(울산광역시)의 여성고용
1. 여성고용의 불안정화
2. 실질적 여성고용 차별의 정의
3. 실질적 차별 유형
1) 모집, 채용
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1) 국내 관광동향
(1) 외래객 입국 동향
2)내국인 출국 동향
(1)내국인 출국
2.관광소비자의 서비스의 만족과 불만족
3. 관광 불편 신고
1) 여행사
2) 가이드
3) 숙박
4) 호텔
5) 쇼핑
6) 음식점
7) 공항 및 항공관련 신고내용 분류
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방향
2. 본론
(1) 기업소개
(2) 인재상
(3) HRM 시스템 분석 및 비교
*참고자료, 백화점 업태의 특징 및 그에 따른 HRM의 특성
① 채용
② 교육
③ 평가
④ 보상
④-1. 금전적 보상
④-2. 복리후생
3. 결론
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