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최고 경영자를 평가. . 조선일보:100대 CEO . 월간CEO:베스트CEO . 일본 다이아몬드지:실력있는 사장순위 1.5 사회의 多元化와 함께 CEO와 평가도 多面化되는 경향 2. BEST CEO 1. 고공행진形 1) 초우량(excellence) 지위 유지를 위한 사업변화
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  • 등록일 2006.01.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
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베스트 7인의 CEO를 읽으면서 알게 된 것은 각각의 경영자들마다 방침은 회사의 구조나 업체의 종류가 어느 정도 다르기 때문에 경영방침도 다르지만 공통적이었던 사실을 말하자면 첫째. 고객의 상식에서 배우고 잠재적 고객을 소중히 생각
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  • 등록일 2007.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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뿐이다.'라는 말이 이 책을 읽은 후 가장 큰 수확이다. 이 책은 30대 중반에 들어서면 반드시 회사를 집어치우고 사업을 시작하고 싶었던 나에겐 좋은 지침서가 되었고, 최고의 CEO에 관한 교과서라고 부르기에도 손색이 없다고 생각된다. 
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  • 등록일 2004.06.30
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떠올라 레인메이커(Rainmaker)라 불리던 어린 청년의 모습에서 리더쉽의 단면과 카리즈마의 참모습을 보았다고 생각했다. 세상은 매우 잘난 한 사람의 힘만으로도 유지될 수 있구나 그것이 카리즈마라고 단정했다. 하지만 진정한 카리즈마는 대
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  • 등록일 2004.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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한다. 미래 트렌드를 조망하고 5년 후, 10년 후를 대비한 사업을 발굴해야 한다. 그와 더불어 후계 CEO를 선발하고 육성하는데 주력해야 한다. 1. 경영자의 역할 2. 기업의 성장과 쇠퇴 3. Best CEO vs Worst CEO 4. Best CEO가 되려면?
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  • 등록일 2006.04.25
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논문 24건

경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다. ③ 프라이버시의 보호 최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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  • 발행일 2007.11.16
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  • 저자
bestcsm.com) 한국산업고객만족도 (http://www.kcsi.org)  국가고객만족도 (http://www.ncsi.or.kr) 비즈캠프 (http://www.bizcamp.com) 휴넷 (http://www.hunet.co.kr) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고객만족경영(CRM) 개념에 관한 고찰 ⅰ) 고객만족경영의 태동과 의미 ⅱ) 고객만족
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90 임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
최고 경영자과정 특강. 문화체육부(1996). 국민 생활체육 참여 실태조사. 문화 체육부. 박현종(1999), 국내 기업들의 스포츠 마케팅. 국민대 스포츠 산업대학원 특강 전호문, 김용만, 박세혁(2001). 스포츠 마케팅. 서울 ; 학현사 정상원, 위성식, 송
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  • 가격 3,500원
  • 발행일 2008.05.06
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  • 저자

취업자료 214건

CEO라면 어떠한 사람을 채용하겠는가? 한 기업을 운영함에 있어 사람을 채용하는 것보다 중요한 일은 없을 것입니다. 하지만 문제는 사람은 컴퓨터처럼 능력의 정도를 수치화 할 수 없고, 우리는 신이 아니기 때문에 그 사람의 가능성을 제대
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  • 등록일 2010.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
CEO라면 어떠한 사람을 채용하겠는가? 한 기업을 운영함에 있어 사람을 채용하는 것보다 중요한 일은 없을 것입니다. 하지만 문제는 사람은 컴퓨터처럼 능력의 정도를 수치화 할 수 없고, 우리는 신이 아니기 때문에 그 사람의 가능성을 제대
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  • 등록일 2011.04.28
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  • 직종구분 기타
CEO가 되는 것입니다. 우리나라는 공학인 CEO가 적다는 것이 현실입니다. 제가 가진 경험을 바탕으로 엔지니어로서 열심히 일한다면 공학인 CEO는 충분히 가능하다고 생각합니다. 제가 합격을 하게 된다면 입사전 까지 회사 분들을 만나고 입사
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  • 등록일 2008.11.06
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  • 직종구분 전문직
CEO의 가장 중요한 자질은? 감가상각이란 친구란 무엇이라 생각하는가? 내년 경제전망은? 조직생활에서 힘들었던 경험을 말해보라. 경영과 경제의 차이는? 제조원가와 매출원가의 차이는? 내년 경제 성장률은 어떠할 것 같은가? 지적 재산권의
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  • 등록일 2015.04.12
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  • 직종구분 일반사무직
전문가가 될 것이며, 입사 후 10년 뒤에는 해당 카테고리에서 최고로 인정받는 MD가 될 수 있도록 열정적으로 업무에 임하겠습니다. 감사합니다. - 성장과정 - 학교생활 - 성격의 장·단점 - 경력 및 직무관련능력 - 입사동기 및 포부
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  • 등록일 2015.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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