• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 11,851건

독일의「사적인 근무에서 피고용자 발명의 보상에 대한 지침」제38조과 같은 형태의 산업부문별, 업무형태별 구체적 보상기준을 작성한다는 것은 매우 힘든 작업이 될 것이다. 이는 기업의 규모별, 인센티브제도 등과 관련된 매우 복잡한 문
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인센티브제도 등과 관련된 매우 복잡한 문제이기 때문에 일률적으로 규정한다는 것이 매우 어렵고, 그 실효성도 의심된다. 따라서 보상금에 대한 구체적인 결정(기준)은 근로자복지기본법 제20조에서 규정하고 있는 노사협의회 등을 통해 결
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
2. 삼성건설의 신보상제도 대학 문을 이제 막 나서는 사회 초년생이나 이미 여러 번 회사를 옮겼거나 한 직장에서 근속을 하는 사회인이건 직장을 선택함에 있어 중요시 하는 몇 가지가 있다. 개인의 자아 실현이 가장 큰 목표가 될 수 있고,
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.02.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교통법규 위반차량 신고보상금 교통법규 위반차량 신고보상금제도란? 증거 사진 2매 위반차량신고서 비디오카메라 기타 영상 매체 촬영 15일 이내 각급 경찰관서고발 · 신고 1건당 3,000원 교통법규 위반차량 신고보상금 1) 도
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2016.09.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 일반적인 배경 1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성 2. 산업재해보상보험제도의 성립 배경 Ⅲ. 우리나라 업무상재해 관련법규 1. 산업재해보상보험법과 근로기준법의 차이 2. 근로기준
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 71건

보상제도에 준하는 입법적 배려가 요청된다. 넷째, 공유특허권 관련 조항의 보완으로, 비영리기관과 민간기업의 공유특허인 경우 민간기업의 단독특허권과 같은 결과가 되는 불합리한 점을 시정하기 위해 비영리기관이 특허권을 처분하는
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
 
  • 페이지 64페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2010.03.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상제도의 개편방안", 한국개발연구원, 1989 박상범, "올바른 보훈문화를 정착시키는 것이 시급한 과제다 : 우리나라 국가보훈 정책 방향", 『군사세계』, Vol. 27, 1997. 6 보훈연수원, "각국별 전역군인 지원제도 비교연구", 1995 유영옥 "제대군인
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2005.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상제도가 확대 되어야 한다. 자원봉사활동 시의 최소경비 지원 외에 보험가입, 업무시간 대체 활용, 자원봉사 휴가실시, 소득공제, 취업, 승진 시 경력인정 등의 다양한 인증보상 방법을 실시함으로써 자원봉사 활동을 활성화 시킬 수 있을
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상제도 14 제2절 원주민 이주제도에 관한 고찰 22 1. 원주민의 개념 22 2. 이주제도의 필요성 22 3. 이주대책의 내용 23 제3절 선행연구의 검토 28 제3장 수도권 공영택지개발사업의 보상현황 및 민원실태 31 제1절 공영택지개
  • 페이지 72페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 35건

보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분임조 운영의 효과 분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다. 분임조를 운영하는 자체에서 발생하는 효과로서 이것은 만질 수도 없고 측정할 수도 없지만 무엇보다 중요
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
준다는 게 한국CA의 방침입니다.” ‘능력과 보상’ 같은 딱딱한 얘기만 나누다 보니 자칫 외국계 기업 특유의 냉정한 기업문화가 부각되는 듯하다. 하지만 이런 ‘합리적’ 사내제도 못지않게 한국CA의 따뜻한 사회공헌 활동도 화젯거리다.
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
보상과 인정을 실시한다. 이러한 제도에 의하여 생산성이 향상될 뿐만 아니라 종업원은 금전적인 혜택도 누리게 되며 다양한 인정제도는 인간으로서의 존경에 대한 욕구를 만족시켜 주게 된다. 씨터은행의 세인트 루이스 지점장은 최우수 종
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
제도가 있다면? 15 애니카손사 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇 16 학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인데 그 이유는? 17 애니카손사에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고? 18 의견 차이나 갈등 등을 효율적으로 해결한 경험이 있
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
고등학교 2학년 때 국민연금공단에서 시행하는 ‘국민연금 골든벨’ 대회에 나간 적이 있습니다. 골든벨을 준비하며 연금정보, 재해보상, 제도 관리를 공부했습니다. 비록 등수에는 들지 못했지만, 연금이라는 것에 대해서 알고 관심을 두게
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2023.03.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
top