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http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
Ⅱ. 본론
1. P&G
2. 한진 해운
3. 그린텍 시스템
Ⅲ. 결론
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
2. 맺음말
※ 참고자료
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해운,독일의 세나토사,정보통신 싸이버로지텍을 자회사로 가지고 있는 한진해운 부동의 국내 1위 해운 그룹이다.
<복리후생제도>
* 선택적 복리후생제도 시행
: 개인의 선호도 및 필요성에 따라 수혜를 선택할 수 있는 제도
- 필수 : 건
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신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결 한진 해운
한진해운 소개
한진해운의 인재상
한진해운의 인사제도
한진해운 연봉정보
한진해운의 복리후생
한진해운 신입사원채용공고
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한진 http://www.hanjin.co.kr/
한진택배 http://hanex.hanjin.co.kr/
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com/
서울경제 http://economy.hankooki.com/
내일신물 http://www.naeil.com/
시사서울 http://www.sisaseoul.com/
T-Gate 택배서비스 만족도 비교, 건국대학교 소비자정보학과 / 이승
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복리후생을 제공하여 갈등의 소지를 일부 차단한다고 볼 수 있다.
4. 결론
사회적 자본이 발달하면 사회에 긍정적 영향을 끼칠 뿐 아니라 경제적 이익도 증가시킬 수 있기 때문에 장기적으로 사회적 자본을 구축할 수 있는 시스템이 마련되어
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